Procurador autárquico (CBO 2412-10): Imagine um super-herói jurídico, mas sem capa nem máscara. Esses profissionais são os guardiões da legalidade nas esferas administrativas e judiciais do governo. Para se tornar um, você precisa ter um diploma de direito, passar no famoso exame da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), e ainda passar por um concurso público. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em escritórios, e lidam com documentos e leis o dia inteiro. Apesar de muitas vezes trabalhar em equipe, o ritmo intenso e a pressão constante podem ser desafiadores. Mas, no final do dia, saber que estão protegendo o patrimônio público e defendendo os interesses da população é uma recompensa inestimável.

• Representam a administração pública na esfera judicial, defendendo os interesses do Estado.
• Prestam consultoria e assessoramento jurídico à administração pública, garantindo que todas as decisões estejam alinhadas com a lei.
• Exercem o controle interno da legalidade dos atos da administração, fiscalizando e garantindo que todas as ações sejam legais.
• Zelam pelo patrimônio e interesse público, incluindo questões ambientais e de consumo.
• Integram comissões processantes, participando de investigações e processos internos.
• Geram recursos humanos e materiais da procuradoria, garantindo que a equipe tenha tudo o que precisa para funcionar eficientemente.

No Brasil, foram levantados 796 profissionais que atuam como Procurador autárquico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 15,779.60 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 8,131.23, enquanto a mediana fica em R$ 15,779.60, com o terceiro quartil chegando a R$ 28,819. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 37,714.70, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.

Os procuradores autárquicos no Brasil têm uma remuneração que, em sua maioria, varia entre R$ 8,131.23 e R$ 28,819, situando-se em uma faixa que pode ser considerada confortável a muito alta no contexto brasileiro. Essa faixa salarial tende a proporcionar uma boa qualidade de vida e até mesmo alta satisfação para a maioria dos profissionais. A considerável diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, incentivando os profissionais a buscar qualificações e experiências que possam aumentar seu valor no mercado.