Primeiro tenente de polícia militar (CBO 203-05): Imagine ser o líder de uma unidade policial, responsável por coordenar operações, garantir a segurança pública e ainda ter que lidar com a burocracia administrativa. Essa é a vida de um primeiro tenente de polícia militar. Para chegar a esse cargo, é necessário passar por um curso de formação de oficiais em uma academia da Polícia Militar. A rotina é intensa, com horários variados e muita pressão, mas a sensação de proteger a comunidade é inigualável. Além disso, o trabalho pode acontecer tanto dentro de uma delegacia quanto nas ruas, em veículos ou até mesmo em situações de alto risco.

• Comandam pelotões, coordenando a ação dos policiais subordinados.
• Assessoram o comando superior, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.
• Gerenciam recursos humanos e logísticos, garantindo que a unidade esteja bem equipada e preparada.
• Participam do planejamento de ações e operações, elaborando estratégias para enfrentar desafios.
• Desenvolvem processos e procedimentos administrativos militares, mantendo a organização interna.
• Promovem estudos técnicos e capacitação profissional, continuamente aprimorando suas habilidades e as de sua equipe.
• Atuam na coordenação da comunicação social, sendo a voz oficial da unidade em casos relevantes.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 2,919 profissionais atuam como Primeiro tenente de polícia militar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 14,186.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 12,561.00, a mediana atinge R$ 14,186.00, o terceiro quartil é de R$ 16,164.00, e o top 5% recebe R$ 20,017.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa categoria militar.

Essa remuneração coloca os primeiros tenentes de polícia militar em uma faixa de salários confortáveis, permitindo uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, com um potencial de aumento de quase 60% na remuneração. Isso sugere que, com dedicação e progressão na carreira, é possível alcançar remunerações bastante atrativas, mantendo a carreira como uma opção sólida e gratificante.