Preparador de calçados (CBO 7641-15): Imagine que você tem a habilidade de transformar um simples pedaço de couro ou material sintético em um belo par de sapatos. Essa é a magia que os preparadores de calçados exercem todos os dias! Com apenas o ensino fundamental completo, esses profissionais entram no mundo da confecção de calçados, aprendendo as nuances do ofício no próprio ambiente de trabalho. Após um a dois anos de prática, eles dominam a arte de cortar peças, confeccionar solas, preparar palmilhas e saltos, além de realizar inspeções rigorosas. Trabalhando em ambientes fechados e sujeitos a turnos, esses heróis anônimos garantem que cada par de sapatos seja uma obra-prima.

• Organizam o corte de peças para a confecção de calçados, garantindo que cada pedaço esteja perfeitamente alinhado.
• Cortam as peças com precisão, usando equipamentos especializados.
• Preparam peças da parte superior do calçado, desde a costura até a montagem.
• Confeccionam solas para calçados, garantindo durabilidade e conforto.
• Preparam palmilhas e saltos, essenciais para o acabamento final.
• Realizam inspeções nos componentes dos calçados, garantindo a qualidade e segurança do produto.
• Trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde.

No Brasil, foram levantados 31,297 profissionais que atuam como Preparador de calçados, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,654 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,432, enquanto a mediana fica em R$ 1,654, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,906.71. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,415.08, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.

A remuneração dos preparadores de calçados tende a ser vista como insatisfatória pela maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00, faixa que geralmente está associada a insatisfação. No entanto, há espaço para crescimento profissional, especialmente para aqueles que buscam alcançar o top 5% de remuneração. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que, com dedicação e experiência, é possível melhorar a situação financeira dentro dessa ocupação.