Prensista de compensados (CBO 7732-15): Imagine uma profissão onde você é responsável por criar chapas de madeira que servem como base para móveis e outros produtos de madeira. Os prensistas de compensados são os artistas industriais que fazem isso acontecer. Com uma escolaridade que varia do ensino fundamental incompleto ao completo, esses profissionais entram no mundo da fabricação de chapas de madeira, compensados e aglomerados. A experiência é crucial aqui, com mais de cinco anos sendo necessários para dominar completamente a arte da prensagem. Trabalhando em ambientes fechados, sujeitos a altas temperaturas, ruídos e materiais tóxicos, esses heróis industriais enfrentam desafios diariamente, mas o resultado final é uma obra-prima de madeira.

• Preparam aglomerantes para montagem de chapas de madeira, garantindo que cada componente esteja perfeitamente misturado.
• Operam máquinas de laminação, aglomeração e prensagem, transformando madeira em chapas sólidas e resistentes.
• Realizam pequenos reparos nas máquinas, mantendo-as em perfeitas condições de funcionamento.
• Seguem normas técnicas, de segurança e saúde, garantindo que o ambiente de trabalho seja seguro para todos.
• Trabalham em rodízio de turno, adaptando-se a horários diurnos e noturnos para atender à demanda industrial.
• Supervisão permanente, mantendo a comunicação constante com supervisores e colegas de trabalho.

No Brasil, foram levantados 640 profissionais que atuam como Prensista de compensados, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,158.20 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,948.22, enquanto a mediana fica em R$ 2,158.20, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,606.15. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,691.41, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração dos Prensistas de compensados tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável. Isso indica que, com dedicação e experiência, os profissionais podem alavancar suas carreiras e aumentar seus rendimentos.