Prensador de couros e peles (CBO 7623-30): Essa é uma ocupação que mistura arte e ciência, transformando couros e peles em produtos finos e duráveis. Os prensadores de couros e peles são os artistas invisíveis por trás de bolsas, sapatos e outros acessórios de couro. Para entrar nesse mundo, você precisa ter pelo menos o ensino fundamental completo e completar um curso de qualificação profissional de 200 horas. A experiência é crucial, e você pode levar de um a dois anos para dominar completamente as habilidades necessárias. As condições de trabalho incluem atuar em equipe, sob supervisão constante e em turnos variados. Às vezes, há exposição a materiais tóxicos e ruídos intensos, mas o resultado final compensa todo o esforço.

• Recurtem couros e peles para prepará-los para o acabamento.
• Controlam processos e operações de acabamento utilizando máquinas e equipamentos especializados.
• Pré-acabam, acabam e expedem couros e peles, garantindo a qualidade dos produtos.
• Trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente, higiene e saúde.
• Realizam tarefas sob supervisão permanente, em rodízio de turnos.
• Executam tarefas em equipe, colaborando para a eficiência e qualidade do trabalho.
• Estão expostos a materiais tóxicos e ruído intenso, mas seguem rigorosas medidas de segurança.

No Brasil, foram levantados 151 profissionais que atuam como Prensador de couros e peles, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,152 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,941.89, enquanto a mediana fica em R$ 2,152, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,541.69. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,245.18, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração dos Prensadores de couros e peles, que oscila entre R$ 1,941.89 e R$ 2,541.69, enquadra-se na faixa de salários baixos no Brasil, onde a maioria das pessoas tende a expressar insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e melhorias salariais, incentivando os trabalhadores a buscar desenvolvimento e qualificação contínua.