Praça da aeronáutica (CBO 103-05): Imagine uma vida dedicada à defesa do país, onde cada dia é uma nova aventura. Esses heróis modernos, as praças da aeronáutica, são recrutados através de concursos públicos e passam por um intenso treinamento em escolas militares. Inicialmente, eles são designados como soldados, mas com o tempo e a dedicação, podem avançar para posições de suboficiais e sargentos. A rotina desses profissionais é intensa, com horários variados e exposição a diferentes condições climáticas. Além disso, eles têm que lidar com a responsabilidade de operar equipamentos complexos e manter a segurança em todas as situações. Apesar dos desafios, a recompensa de servir ao país e fazer parte de uma equipe tão unida é inestimável.

• Servem voluntária ou obrigatoriamente às Forças Armadas, dedicando-se exclusivamente a esse serviço.
• Realizam cursos e programas de treinamento para se qualificar em funções administrativas, operacionais e técnicas.
• Frequentam estágios que os capacitam para o exercício de suas funções.
• Participam do curso de formação de sargentos para ascender na hierarquia militar.
• Exercem funções em diferentes áreas, desde a administração até operações técnicas.
• Seguem rigorosas normas de segurança e saúde no trabalho.
• Trabalham em horários variados, adaptando-se a diferentes condições climáticas e ambientais.
• Operam equipamentos complexos, mantendo-os em perfeitas condições de uso.

No Brasil, foram levantados 6,141 profissionais que atuam como Praça da aeronáutica, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 10,681.50 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 9,124.31, enquanto a mediana fica em R$ 10,681.50, com o terceiro quartil chegando a R$ 11,384.60. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 13,028.00, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração dos profissionais da aeronáutica, que oscila entre R$ 9,124.31 e R$ 11,384.60, é considerada confortável no contexto brasileiro, onde salários acima de R$ 5,000.00 já permitem uma melhor qualidade de vida. Ainda que a maioria esteja satisfeita com seus rendimentos, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% aponta para oportunidades de crescimento profissional, incentivando a busca por qualificações adicionais e experiências que podem elevar a remuneração.