Poliador de metais (CBO 7213-25): Imagine que você tem a habilidade de transformar um pedaço de metal bruto em algo tão liso e brilhante que parece ter sido tocado por um anjo. Essa é a magia dos polidores de metais! Para entrar nesse mundo de brilho e acabamentos perfeitos, basta ter o ensino fundamental completo e participar de um curso de qualificação profissional que varia entre 200 e 400 horas. A formação é rápida, mas o resultado é incrível! Os polidores de metais trabalham em diversas indústrias, desde a metalúrgica até a eletroeletrônica, e às vezes até de forma autônoma. Apesar de enfrentarem longas horas em posições desconfortáveis e exposição a materiais tóxicos e ruídos altos, o orgulho de ver um metal reluzente após o trabalho é inegável.

• Planejam o trabalho de polimento de superfícies metálicas e de afiação de ferramentas.
• Realizam polimento e afiação utilizando processos manuais, semiautomáticos e automáticos.
• Controlam a qualidade do serviço, garantindo que cada peça atenda aos padrões exigidos.
• Aplicam normas de segurança, protegendo-se e os outros durante o trabalho.
• Trabalham em diferentes setores industriais, como metalúrgica, mecânica, química, movelaria, plástico e eletroeletrônica.
• Podem trabalhar como empregados registrados ou de forma autônoma, adaptando-se a diferentes contextos de trabalho.
• Permanecem em posições que podem ser desconfortáveis por longos períodos, lidando com a fadiga decorrente do trabalho repetitivo.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 19,024 profissionais atuam como Polidor de metais, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,290.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,816.00, a mediana atinge R$ 2,290.00, o terceiro quartil é de R$ 2,936.00, e o top 5% recebe R$ 4,252.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação.

A remuneração média de R$ 2,290.00 coloca os Polidores de metais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, permite uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, com oportunidades de aumentar significativamente a remuneração ao longo da carreira. Isso sugere que, com esforço e dedicação, é possível avançar e alcançar remunerações mais atrativas nesta área.