Podólogo (CBO 3221-10): Imagine que você tem um problema sério nos pés, algo que vai além de um simples calo. É aqui que entra o podólogo, um profissional especializado em cuidar dos nossos membros inferiores. Esses heróis dos pés não apenas tratam problemas físicos, mas também usam técnicas energéticas e vibracionais para equilibrar o corpo e a mente. Para se tornar um podólogo, é necessário concluir um curso técnico de nível médio na área. Eles geralmente trabalham de forma autônoma, em consultórios, e lidam com pacientes durante o horário diurno.

• Avaliam disfunções fisiológicas, sistêmicas, energéticas e vibracionais utilizando métodos das medicinas oriental e convencional.
• Aplicam procedimentos terapêuticos manipulativos, energéticos e vibracionais para tratar moléstias psico-neuro-funcionais, músculo-esqueléticas e energéticas.
• Tratam patologias e deformidades podais usando instrumental pérfuro-cortante, medicamentos de uso tópico e órteses.
• Recomendam a prática de exercícios, o uso de essências florais e fitoterápicos para reconduzir o paciente ao equilíbrio energético, fisiológico e psico-orgânico.
• Realizam consultas individuais, analisando e prescrevendo tratamentos personalizados para cada caso.
• Manuseiam e operam equipamentos médicos de forma segura e eficiente, garantindo a higiene e a eficácia dos tratamentos.
• Documentam e acompanham o progresso dos pacientes, mantendo registros precisos e atualizados.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 1,495 profissionais atuam como Podólogo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,069.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,604.00, a mediana atinge R$ 2,069.00, o terceiro quartil é de R$ 2,997.00, e o top 5% recebe R$ 4,825.00. Esses números retratam a variedade de ganhos dentro da profissão, desde os iniciantes até os mais experientes.

A remuneração média de R$ 2,069.00 coloca os Podólogos em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com tempo e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira, tanto em termos de experiência quanto de remuneração.