Pintor de obras (CBO 7166-10): Esses artistas da construção civil transformam paredes cinzentas em obras de arte coloridas. Sempre com um pincel na mão ou uma rolo nas mãos, eles preparam as superfícies, aplicam tintas, papéis de parede e materiais plásticos, dando vida nova a edifícios. A formação básica é o ensino fundamental, mas a chave para o sucesso está na experiência de campo, que pode levar de três a quatro anos. Além disso, a indicação boca a boca é um trunfo importante nesse ofício. Os pintores de obras enfrentam desafios diários, desde trabalhar em grandes alturas até lidar com materiais potencialmente tóxicos, mas a recompensa de ver um projeto concluído é inestimável.

• Preparam as superfícies a serem pintadas ou revestidas, removendo imperfeições e sujeiras.
• Raspam e amassam as superfícies, garantindo que a tinta ou o revestimento adira corretamente.
• Aplicam tintas e revestimentos, cuidando para que as camadas sejam uniformes e de alta qualidade.
• Combina materiais e cores, criando designs que atendam às expectativas dos clientes.
• Trabalham em ambientes externos e internos, adaptando-se a diferentes condições climáticas.
• Utilizam equipamentos de proteção individual, garantindo a segurança durante o trabalho.
• Realizam tarefas em posições desconfortáveis, incluindo trabalhos em altura.
• Administram tempo e recursos, garantindo que os projetos sejam concluídos dentro do prazo estabelecido.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 127,446 profissionais atuam como Pintor de obras, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,102.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,723.00, a mediana atinge R$ 2,102.00, o terceiro quartil é de R$ 2,468.00, e o top 5% recebe R$ 3,509.00. Esses números ilustram a variedade de ganhos dentro dessa ocupação, desde os iniciantes até os mais experientes.

A remuneração média de R$ 2,102.00 situa os pintores de obras em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial de crescimento, sugerindo que, com tempo e habilidade, é possível aumentar substancialmente a remuneração. Isso torna a carreira atrativa para aqueles que buscam uma ocupação com oportunidades de progressão.