Piloto fluvial (CBO 3412-30): Imagine-se navegando por rios majestosos, guiando enormes embarcações carregadas de mercadorias ou repletas de passageiros. Essa é a vida de um piloto fluvial, um profissional que precisa ter não só habilidades excepcionais de navegação, mas também uma sólida formação. Com o ensino fundamental completo e um curso de qualificação de mais de 400 horas, esses marinheiros modernos ganham experiência ao longo de cinco anos para dominar completamente sua arte. Suas jornadas são desafiadoras, com longas horas em alto-mar, sujeitos a condições climáticas variáveis e o constante movimento da água. Apesar dos desafios, a recompensa de guiar uma embarcação segura e eficiente é inegável.

• Navegam, atracam e desatracam embarcações, garantindo a segurança de toda a tripulação.
• Gerenciam a tripulação, coordenando esforços para o bom funcionamento da embarcação.
• Operam equipamentos de embarcação, mantendo-os em perfeitas condições de uso.
• Monitoram a carga e descarga da embarcação, assegurando que tudo esteja em ordem.
• Controlam o embarque e desembarque de passageiros, garantindo a fluidez dos processos.
• Registram dados da embarcação, mantendo registros precisos de todas as operações.
• Supervisionam a manutenção de embarcações, garantindo que tudo esteja em boas condições.
• Administram recursos materiais e financeiros, cuidando da logística e dos gastos da embarcação.

No Brasil, foram levantados 2,530 profissionais que atuam como Piloto fluvial, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,346.59 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,562, enquanto a mediana fica em R$ 2,346.59, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,285.78. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,794.53, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos pilotos fluviais, que oscila entre R$ 1,562 e R$ 4,285.78, coloca a maioria desses profissionais em uma faixa salarial que pode ser considerada baixa a moderada no contexto brasileiro. No entanto, a margem de crescimento é notável, especialmente quando se compara o primeiro quartil ao top 5%. Essa amplitude sugere que há espaço para progressão salarial, incentivando os profissionais a buscar qualificações e experiências adicionais para ascender na carreira.