Piloto de aeronaves (CBO 2153-05): Imagine-se sentado confortavelmente em um sofá, olhando pela janela de um avião enquanto ele corta o céu azul. Agora, imagine estar no cockpit, pilotando esse mesmo avião. Os pilotos de aeronaves são os condutores invisíveis dessas máquinas gigantes, guiando-as através dos céus, transportando passageiros e cargas em voos nacionais e internacionais. Para chegar a esta altura, é preciso ter no mínimo o ensino médio completo, além de três a quatro anos de experiência profissional e cursos de qualificação que variam de 200 a 400 horas de aulas. Esses profissionais enfrentam condições de trabalho desafiadoras, incluindo horários irregulares, situações de estresse e longos períodos em posições desconfortáveis. Mas, quando você está a milhares de metros acima da terra, a vista compensa tudo!
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 10,243 profissionais que atuam como Piloto de aeronaves, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 16,055.90 e uma carga horária de 49 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 6,926.66, enquanto a mediana fica em R$ 16,055.90, com o terceiro quartil chegando a R$ 30,913.30. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 49,337.80, demonstrando uma ampla faixa de rendimentos dentro da ocupação.
Os salários de pilotos de aeronaves no Brasil variam bastante, mas a maioria dos profissionais nesta área ganha remunerações que podem ser consideradas altas no contexto nacional. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Portanto, para aqueles que estão dispostos a investir tempo e esforço, a carreira de piloto de aeronaves pode oferecer oportunidades de ascensão e recompensas financeiras significativas.
O mercado de trabalho para pilotos de aeronaves no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de -26, representando uma queda significativa de 233 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 207. Essa redução reflete uma mudança no cenário econômico e operacional das empresas aéreas, possivelmente influenciada por fatores como a concorrência e a demanda por viagens aéreas.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de pilotos de aeronaves são o serviço de táxi aéreo e locação de aeronaves com tripulação, que adicionou 43 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, as holdings de instituições não financeiras, com 18 vagas. As atividades de consultoria em gestão empresarial e a construção de edifícios compartilham o terceiro lugar, ambas com 6 vagas. Os setores de atividades auxiliares dos transportes aéreos também contribuíram com 6 vagas, mostrando que há diversidade nos setores que buscam pilotos de aeronaves.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.