Pesquisador em psicologia (CBO 2035-25): Imagine alguém que passa o dia inteiro estudando o que faz você pensar, sentir e agir. Essa pessoa é o pesquisador em psicologia, um profissional que mergulha fundo nas profundezas do comportamento humano. Para chegar lá, é preciso muito estudo: um diploma universitário, mestrado e até doutorado. Além disso, é comum ter de passar por concursos públicos para entrar no mercado de trabalho. Os pesquisadores podem atuar em universidades, fundações de pesquisa, ONGs e até mesmo em órgãos governamentais. Eles trabalham tanto individualmente quanto em equipes multidisciplinares, explorando as nuances do comportamento humano e compartilhando suas descobertas com o mundo acadêmico e além.

• Formulam objetos de estudo: definem as questões que serão investigadas em suas pesquisas.
• Realizam procedimentos de coleta de dados: usam questionários, entrevistas, observações e testes psicológicos para recolher informações.
• Tratam e analisam dados: utilizam métodos estatísticos e teóricos para interpretar os dados coletados.
• Disseminam resultados de pesquisa: publicam artigos científicos, dão palestras e participam de conferências.
• Planejam e coordenam atividades de pesquisa: organizam projetos, definem cronogramas e gerenciam recursos.
• Podem dar aulas: além da pesquisa, alguns pesquisadores também ministraram aulas em universidades.
• Trabalham em diversos ambientes: universidades, institutos de pesquisa, ONGs, órgãos governamentais e empresas privadas.

No Brasil, foram levantados 277 profissionais que atuam como Pesquisador em psicologia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,848.94 e uma carga horária de 35 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,985.45, enquanto a mediana fica em R$ 4,848.94, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,259.25. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,422.40, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração de pesquisadores em psicologia no Brasil tende a ser vista como confortável, situada acima de R$ 5,000.00, o que geralmente proporciona uma melhor qualidade de vida. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e desenvolvimento contínuo, os pesquisadores podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais elevadas, tornando a perspectiva de progresso bastante promissora.