Pesquisador em psicologia (CBO 2035-25): Imagine alguém que passa o dia inteiro estudando o que faz você pensar, sentir e agir. Essa pessoa é o pesquisador em psicologia, um profissional que mergulha fundo nas profundezas do comportamento humano. Para chegar lá, é preciso muito estudo: um diploma universitário, mestrado e até doutorado. Além disso, é comum ter de passar por concursos públicos para entrar no mercado de trabalho. Os pesquisadores podem atuar em universidades, fundações de pesquisa, ONGs e até mesmo em órgãos governamentais. Eles trabalham tanto individualmente quanto em equipes multidisciplinares, explorando as nuances do comportamento humano e compartilhando suas descobertas com o mundo acadêmico e além.

• Formulam objetos de estudo: definem as questões que serão investigadas em suas pesquisas.
• Realizam procedimentos de coleta de dados: usam questionários, entrevistas, observações e testes psicológicos para recolher informações.
• Tratam e analisam dados: utilizam métodos estatísticos e teóricos para interpretar os dados coletados.
• Disseminam resultados de pesquisa: publicam artigos científicos, dão palestras e participam de conferências.
• Planejam e coordenam atividades de pesquisa: organizam projetos, definem cronogramas e gerenciam recursos.
• Podem dar aulas: além da pesquisa, alguns pesquisadores também ministraram aulas em universidades.
• Trabalham em diversos ambientes: universidades, institutos de pesquisa, ONGs, órgãos governamentais e empresas privadas.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 377 profissionais atuam como Pesquisador em psicologia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,517.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,720.00, a mediana atinge R$ 4,517.00, o terceiro quartil é de R$ 6,161.00, e o top 5% recebe R$ 11,857.00. Esses números revelam uma gama de ganhos que reflete a diversidade de experiências e cargos dentro da área de pesquisa em psicologia.

A remuneração média de R$ 4,517.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que proporciona uma qualidade de vida confortável para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional, permitindo que os pesquisadores vejam seus esforços recompensados com aumentos significativos ao longo da carreira. Isso sugere que, com dedicação e talento, é possível avançar para remunerações bastante atrativas.