O que faz um Pesquisador em ciências sociais e humanas?

Pesquisador em ciências sociais e humanas (CBO 2035-05): Esses profissionais são os detetives do mundo social, mergulhando em enigmas humanos e sociais para desvendar verdades ocultas. Para se tornar um desses investigadores, você precisa de uma formação sólida, com pelo menos um curso universitário completo e um mestrado ou cursos de especialização nas áreas de conhecimento mencionadas. A jornada é longa, mas recompensadora, com pelo menos três a quatro anos de experiência sob supervisão de outros pesquisadores. Os pesquisadores atuam em diversos ambientes, desde fundações e instituições de pesquisa até universidades e ONGs, e podem trabalhar individualmente ou em equipes multidisciplinares.

  • Formulam objetos de estudo, definindo claramente o que será pesquisado.
  • Realizam procedimentos para coleta de dados, utilizando métodos quantitativos e qualitativos.
  • Tratam e analisam dados, buscando insights e conclusões significativas.
  • Disseminam resultados de pesquisa, publicando artigos científicos ou apresentando em conferências.
  • Planejam e coordenam atividades de pesquisa, garantindo que todas as etapas sejam seguidas.
  • Podem dar aulas, compartilhando seus conhecimentos em universidades ou instituições de ensino.

Quanto ganha um Pesquisador em ciências sociais e humanas em Brasil?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 1,756 profissionais atuam como Pesquisador em ciências sociais e humanas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 8,495.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 5,025.00, a mediana atinge R$ 8,495.00, o terceiro quartil é de R$ 12,871.00, e o top 5% recebe R$ 20,509.00. Esses números revelam uma gama de ganhos que varia bastante, desde salários modestos até remunerações bastante elevadas.

A mediana de R$ 8,495.00 coloca esses profissionais em uma faixa de remuneração confortável, permitindo uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um vasto potencial de crescimento profissional nesta área. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações que são verdadeiramente atrativas e desejadas.