Pesquisador de engenharia metalúrgica, de minas e de materiais (CBO 2032-25): Imagine um mundo onde metais, minérios e materiais avançados são transformados em inovações que mudam a vida das pessoas. Essa é a realidade dos pesquisadores de engenharia metalúrgica, de minas e de materiais. Esses profissionais são verdadeiros alquimistas modernos, capazes de criar novos materiais e processos através de pesquisas intensivas. Para entrar nesse universo, é preciso ter um diploma de graduação, preferencialmente em engenharia, química ou física, além de cursos de pós-graduação e especialização. A experiência mínima recomendada é de cinco anos na área. Eles trabalham em universidades, centros de pesquisa e grandes empresas, muitas vezes em equipes interdisciplinares, enfrentando desafios como altas temperaturas e materiais tóxicos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 1.572 profissionais que atuam como Pesquisador de engenharia metalúrgica, de minas e de materiais, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 10,256.40 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 8,000.00, enquanto a mediana fica em R$ 10,256.40, com o terceiro quartil chegando a R$ 12,934.30. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 19,418.60, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração desses profissionais é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, situando-se acima de R$ 10,000.00, o que é visto como um salário alto e atrativo. Ainda assim, há espaço para crescimento profissional, especialmente quando se compara o primeiro quartil com o top 5%. Essa variação indica que, com o tempo e a experiência, os pesquisadores podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações ainda mais elevadas.
O mercado de trabalho para pesquisadores de engenharia metalúrgica, de minas e de materiais no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de contratações de -18, representando uma redução significativa de 212 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 194. Essa queda reflete uma inversão no cenário de emprego, que agora mostra mais desligamentos do que contratações.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações, embora de forma modesta, são variados. O acabamento de calçados de couro sob contrato, holdings de instituições não financeiras e a fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores não especificadas anteriormente lideram, cada um com um saldo de 2. Atividades de organizações associativas patronais e empresariais e instalações hidráulicas, sanitárias e de gás completam o top 5, com um saldo de 1 cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.