Pesquisador de engenharia civil (CBO 2032-05): Imagine um mundo onde pontes não apenas atravessam rios, mas também resistem a terremotos, e edifícios não só tocam o céu, mas também são sustentáveis. Essa é a realidade dos pesquisadores de engenharia civil, profissionais que combinam teoria e prática para criar soluções inovadoras em infraestrutura. Para entrar nesse campo, você precisa de um diploma superior, preferencialmente em engenharia civil, além de cursos de pós-graduação e especialização. A experiência mínima recomendada é de cinco anos, o que significa que esses profissionais já passaram por uma série de desafios antes de chegar ao topo. Eles trabalham em universidades, centros de pesquisa e grandes empresas, muitas vezes em equipes interdisciplinares, e podem enfrentar condições de trabalho desafiadoras, como altas temperaturas e exposição a materiais tóxicos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 3,864 profissionais que atuam como Pesquisador de engenharia civil, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 11,343.80 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 9,546.62, enquanto a mediana fica em R$ 11,343.80, com o terceiro quartil chegando a R$ 15,230.50. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 21,631.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os pesquisadores de engenharia civil no Brasil têm uma remuneração que, em sua maioria, varia entre R$ 9,546.62 e R$ 15,230.50, situando-se em uma faixa que proporciona uma qualidade de vida confortável para a maioria dos brasileiros. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os profissionais podem alcançar níveis de remuneração muito desejados.
O mercado de trabalho para pesquisadores de engenharia civil no Brasil está mostrando sinais de aquecimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 94, um aumento significativo de 82 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de apenas 12. Essa melhoria reflete uma demanda crescente por profissionais nesta área, sinalizando um bom momento para quem busca oportunidades neste campo.
Os holdings de instituições não financeiras são os grandes responsáveis por essa expansão, com 67 novas contratações. Logo atrás, as concessionárias de rodovias, pontes, túneis e serviços relacionados também estão trazendo boas notícias, com 14 novas vagas. Menos expressivos, mas ainda relevantes, estão os setores de construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica, pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais, e seleção e agenciamento de mão de obra, com 4, 3 e 3 contratações, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.