Pedreiro de conservação de vias permanentes (exceto trilhos) (CBO 9922-20): Imagine que você é o responsável por manter as ruas, avenidas e rodovias em perfeito estado, garantindo que cada buraco seja tapado antes que cause problemas. Esses heróis anônimos das vias públicas não precisam de diplomas universitários; um ensino fundamental incompleto é suficiente para começar a carreira. Com um ou dois anos de experiência, eles se tornam verdadeiros especialistas em manter as estradas seguras e bonitas. Trabalham ao ar livre, enfrentando sol, chuva e até mesmo o barulho constante dos veículos, mas sabem que o resultado final é crucial para a mobilidade urbana e rural.

• Manejam áreas verdes ao redor das vias, mantendo-as limpas e bem cuidadas.
• Tapam buracos nas vias, garantindo que os motoristas possam trafegar sem sustos.
• Limpam vias permanentes, removendo sujeira e entulhos que possam atrapalhar a circulação.
• Conservam bueiros e galerias de águas pluviais, evitando inundações e alagamentos.
• Recompõem aterros e recuperam obras de arte, mantendo a integridade estrutural das vias.
• Controlam atividades de conservação, garantindo que todas as tarefas sejam realizadas conforme as normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

No Brasil, foram levantados 1.080 profissionais que atuam como Pedreiro de conservação de vias permanentes (exceto trilhos), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,277.04 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,813.22, enquanto a mediana fica em R$ 2,277.04, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,809.40. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,454.89, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

A remuneração dos pedreiros de conservação de vias permanente, que oscila entre R$ 1,813.22 e R$ 2,809.40, é típica de um salário baixo no Brasil, onde a maioria das pessoas tende a expressar insatisfação com rendimentos inferiores a R$ 3,000.00. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os trabalhadores busquem melhorias salariais à medida que adquirem mais experiência e habilidades.