O que faz um Pedreiro de conservação de vias permanentes (exceto trilhos)?

Pedreiro de conservação de vias permanentes (exceto trilhos) (CBO 9922-20): Imagine que você é o responsável por manter as ruas, avenidas e rodovias em perfeito estado, garantindo que cada buraco seja tapado antes que cause problemas. Esses heróis anônimos das vias públicas não precisam de diplomas universitários; um ensino fundamental incompleto é suficiente para começar a carreira. Com um ou dois anos de experiência, eles se tornam verdadeiros especialistas em manter as estradas seguras e bonitas. Trabalham ao ar livre, enfrentando sol, chuva e até mesmo o barulho constante dos veículos, mas sabem que o resultado final é crucial para a mobilidade urbana e rural.

  • Manejam áreas verdes ao redor das vias, mantendo-as limpas e bem cuidadas.
  • Tapam buracos nas vias, garantindo que os motoristas possam trafegar sem sustos.
  • Limpam vias permanentes, removendo sujeira e entulhos que possam atrapalhar a circulação.
  • Conservam bueiros e galerias de águas pluviais, evitando inundações e alagamentos.
  • Recompõem aterros e recuperam obras de arte, mantendo a integridade estrutural das vias.
  • Controlam atividades de conservação, garantindo que todas as tarefas sejam realizadas conforme as normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Quanto ganha um Pedreiro de conservação de vias permanentes (exceto trilhos) em Brasil?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 1,824 profissionais atuam como Pedreiro de conservação de vias permanentes (exceto trilhos), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,166.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,678.00, a mediana atinge R$ 2,166.00, o terceiro quartil é de R$ 2,709.00, e o top 5% recebe R$ 4,193.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação.

A remuneração média desses profissionais cai na categoria de salários baixos, onde a maioria das pessoas não está totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, indicando que há espaço para crescimento profissional. Esse potencial de ascensão pode ser um incentivo para aqueles que buscam melhorar suas condições financeiras ao longo da carreira.