Operador de zincagem (processo eletrolítico) (CBO 7232-35): Imagine que você está trabalhando em uma fábrica, onde o objetivo é proteger peças metálicas de enferrujar e deteriorar-se ao longo do tempo. Essa é a missão dos operadores de zincagem, que usam processos eletrolíticos para cobrir as superfícies dessas peças com uma camada protetora de zinco. Para se tornar um especialista nessa área, basta ter o ensino fundamental completo e participar de um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas. Com três a quatro anos de experiência, você estará apto a realizar todas as tarefas exigidas pelo cargo. As condições de trabalho podem ser desafiadoras, com exposição a materiais tóxicos, ruídos intensos e umidade, mas o trabalho é realizado seguindo rígidas normas de segurança, higiene e preservação ambiental.

• Tratam superfícies de peças metálicas e não-metálicas usando processos como decapagem, pintura, fosfatização e zincagem.
• Realizam manutenção de banhos de galvanoplastia e anodização, garantindo que os processos estejam funcionando corretamente.
• Seguem normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental, mantendo um ambiente de trabalho seguro e sustentável.
• Atuam em células de produção, colaborando com outros profissionais para garantir a eficiência e a qualidade do trabalho.
• Podem trabalhar em posições desconfortáveis por longos períodos, adaptando-se às demandas do ambiente industrial.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 1,855 profissionais atuam como Operador de zincagem (processo eletrolítico), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,753.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,211.00, a mediana atinge R$ 2,753.00, o terceiro quartil é de R$ 3,570.00, e o top 5% recebe R$ 5,487.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação.

Essa remuneração média coloca os operadores de zincagem em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, permite uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Assim, com dedicação e experiência, é possível avançar na carreira e alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando melhorias significativas na vida financeira desses profissionais.