Operador de rampa (transporte aéreo) (CBO 3425-60): Imagine a cena: o sol está se pondo, o aeroporto está cheio de pessoas ansiosas para embarcar em suas viagens, e você está lá, na linha de frente, garantindo que tudo saia conforme o planejado. Como operador de rampa, você é o herói anônimo que faz tudo funcionar. Com um ensino médio sólido e cursos de especialização que variam de 200 a 400 horas, você está pronto para enfrentar os desafios do aeroporto. Três a cinco anos de experiência lhe dão a habilidade de lidar com situações estressantes e imprevistas. Seu dia a dia é uma mistura de horários irregulares e turnos que podem ser diurnos ou noturnos, mas a sensação de fazer parte de algo maior é inegável.

• Elaboram e implementam programas de segurança de voo, garantindo que todas as medidas de segurança estejam em vigor.
• Controlam o tráfego aéreo em solo, coordenando a movimentação de aeronaves e veículos de maneira segura.
• Garantem a segurança aeroportuária, fiscalizando as áreas de acesso e operações.
• Planejam voos, coordenando as operações de embarque e desembarque de passageiros.
• Despacham voos, assegurando que todas as formalidades e procedimentos estejam concluídos antes da decolagem.
• Ministram treinamento, capacitando equipes para lidar com situações de emergência e procedimentos operacionais.
• Fiscalizam atividades do sistema de aviação civil, garantindo o cumprimento de regulamentações e normas.

No Brasil, foram levantados 419 profissionais que atuam como Operador de rampa (transporte aéreo), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,632.29 e uma carga horária de 35 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,513.63, enquanto a mediana fica em R$ 1,632.29, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,211.75. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,971.98, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,513.63 e R$ 2,211.75, a maioria dos operadores de rampa no Brasil ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto nacional, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações mais elevadas.