Operador de preparação de grãos vegetais (óleos e gorduras) (CBO 8414-60): Imagine que você é o responsável por transformar simples grãos e frutas em produtos essenciais para nossa alimentação, como óleos, margarinas e até rações para animais. Essa é a missão dos operadores de preparação de grãos vegetais. Para entrar nesse mundo, basta ter o ensino fundamental completo e um curso básico de qualificação profissional de aproximadamente 200 horas. Com um a dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar o ritmo acelerado e as exigências de um ambiente de trabalho que pode ser bastante estressante. Trabalha-se em equipes, sob supervisão constante, em turnos que podem ser diurnos ou noturnos, e o ambiente de trabalho é geralmente fechado, com exposição a condições variadas, desde altas temperaturas até câmaras frias.

• Operam câmaras frias para armazenar e conservar produtos, insumos e matérias-primas.
• Prensam frutas e grãos para extrair óleos e farelos vegetais.
• Refinam óleos e gorduras, garantindo a qualidade dos produtos.
• Preparam rações para animais, seguindo receitas específicas.
• Fabricam manteiga e margarina, utilizando processos industriais.
• Seguem normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.
• Organizam-se em equipe, colaborando para o bom andamento das operações.
• Trabalham em conformidade com as normas de segurança, saúde e meio ambiente, garantindo um ambiente de trabalho seguro.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 2,015 profissionais atuam como Operador de preparação de grãos vegetais (óleos e gorduras), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,228.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,807.00, a mediana atinge R$ 2,228.00, o terceiro quartil é de R$ 3,328.00, e o top 5% recebe R$ 5,084.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação.

A remuneração média desses profissionais cai na categoria de salários baixos, onde a maioria das pessoas não está totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, sugerindo que há espaço para crescimento profissional. Quem começa com um salário mais baixo tem a oportunidade de avançar e chegar a remunerações mais confortáveis, o que pode ser um incentivo para aqueles que buscam estabilidade financeira no longo prazo.