Operador de peneiras hidráulicas (CBO 7121-35): Imagine-se em uma montanha de minério, onde cada grão precisa ser separado com precisão. Essa é a missão dos operadores de peneiras hidráulicas, profissionais que trabalham nas profundezas da extração mineral, garantindo que cada partícula esteja no lugar certo. Para entrar nesse mundo, basta ter o ensino fundamental completo e participar de cursos básicos de qualificação oferecidos no local de trabalho. As condições de trabalho são desafiadoras, com exposição a grandes alturas, materiais tóxicos, ruídos intensos, umidade, poeira e vibração, mas o salário é fixo e a carteira de trabalho está sempre assinada.

• Inspeccionam equipamentos para garantir que estejam em boas condições antes de iniciar a operação.
• Operam instalações de beneficiamento de minérios, incluindo equipamentos de cominuição, classificação e concentração.
• Recuperam água por espessamento, um processo crucial para a eficiência e sustentabilidade da operação.
• Atuam conforme normas técnicas de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde, garantindo que todas as atividades sejam realizadas de maneira segura e responsável.
• Trabalham em equipe, sob supervisão permanente, colaborando com colegas para manter a operação fluindo sem problemas.
• Realizam manutenções preventivas e corretivas, garantindo que os equipamentos estejam sempre prontos para uso.
• Documentam processos e resultados, mantendo registros precisos de todas as atividades realizadas.

No Brasil, foram levantados 309 profissionais que atuam como Operador de peneiras hidráulicas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,447.87 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,923, enquanto a mediana fica em R$ 2,447.87, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,227.43. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,360.59, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos operadores de peneiras hidráulicas, que oscila entre R$ 1,923 e R$ 3,227.43, tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 são comumente associados a menor satisfação. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se considera que o top 5% alcança remunerações superiores a R$ 5,000.00, sugerindo que com dedicação e experiência, há espaço para melhorias significativas na remuneração.