Operador de passador (fiação) (CBO 7612-50): Imagine que você está no coração da indústria têxtil, onde o algodão cru se transforma em fios delicados e prontos para tecer belos tecidos. Essa é a missão dos operadores de passador, que trabalham com maquinário sofisticado para produzir fios de alta qualidade. Para entrar nesse mundo, é necessário ter o ensino fundamental completo, além de um ano de experiência prática e treinamento específico no emprego. Esses profissionais enfrentam ambientes de trabalho que podem ser tanto diurnos quanto noturnos, e lidam com a poeira e resíduos típicos da fiação, tudo isso enquanto garantem a segurança e a qualidade do processo.

• Operam máquinas e instalações de fiação, garantindo a produção de fios de algodão penteado.
• Seguem normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde.
• Comunicam eventos operacionais, transmitindo informações por meio de relatórios escritos e orais.
• Supervisionam o processo de fiação, monitorando constantemente a operação para evitar falhas.
• Realizam manutenções básicas, mantendo as máquinas em boas condições de funcionamento.
• Trabalham em turnos, podendo atuar tanto durante o dia quanto à noite, dependendo da demanda.
• Garantem a segurança no local de trabalho, usando equipamentos de proteção individual quando necessário.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 1.052 profissionais atuam como Operador de passador (fiação), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,727.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,484.00, a mediana atinge R$ 1,727.00, o terceiro quartil é de R$ 2,308.00, e o top 5% recebe R$ 3,465.00. Esses números dão uma boa ideia da distribuição de rendimentos entre os profissionais dessa área.

A remuneração média de R$ 1,727.00 coloca esses profissionais na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros não está totalmente satisfeita. No entanto, a grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Os que conseguem chegar ao topo da escala salarial podem experimentar uma melhoria substancial em sua qualidade de vida, sugerindo que a dedicação e a experiência podem levar a recompensas financeiras significativas.