Operador de painel de controle (coqueificação) (CBO 8116-30): Imagine estar no centro de uma operação industrial, onde cada botão pressionado e cada alavanca movida pode fazer toda a diferença. Essa é a vida de um operador de painel de controle na coqueificação, uma área que transforma carvão em coque, um produto essencial para a indústria siderúrgica. Para entrar nesse mundo, você precisa apenas do ensino médio completo, mas a verdadeira magia acontece com a experiência prática no local de trabalho. Geralmente, entre um e dois anos de dedicação são suficientes para dominar o ofício. As condições de trabalho são intensas, com rodízio de turnos e exposição a altas temperaturas e ruídos. Mas, para quem gosta de desafios e não tem medo de sujar as mãos, essa é uma ocupação repleta de oportunidades.

• Preparar e controlar processos de coqueificação, garantindo que tudo funcione conforme o planejado.
• Desenfornar o coque, removendo-o dos fornos após o processo de coqueificação.
• Realizar tratamentos primários nos subprodutos do carvão, preparando-os para uso ou venda.
• Efetuar manutenção de fornos, garantindo que os equipamentos estejam sempre em boas condições.
• Processar subprodutos da coqueificação, transformando resíduos em recursos úteis.
• Trabalhar em conformidade com normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental, mantendo um ambiente seguro e sustentável.

No Brasil, foram levantados 3,257 profissionais que atuam como Operador de painel de controle (coqueificação), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,442.14 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,393.69, enquanto a mediana fica em R$ 3,442.14, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,586.93. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,303, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos operadores de painel de controle (coqueificação) varia bastante, indo desde salários que podem ser considerados baixos até remunerações confortáveis e altas. Embora a maioria dos profissionais receba um salário que pode ser visto como insatisfatório, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com o tempo e a aquisição de habilidades adicionais, os operadores têm a oportunidade de melhorar significativamente suas condições financeiras.