Operador de máquina de lavar fios e tecidos (CBO 7614-30): Imagine que você está no coração da indústria têxtil, onde fios e tecidos passam por um verdadeiro spa antes de se tornarem as roupas que vestimos. Esses profissionais são os responsáveis por garantir que cada peça saia impecável, seja tingida, estampada ou acabada. Com apenas o ensino fundamental completo, eles aprendem o ofício no próprio local de trabalho, geralmente em menos de um ano. As condições de trabalho incluem ambientes fechados, turnos fixos ou rodízio de turnos, e a necessidade de seguir rigorosas normas de segurança, higiene e proteção ao meio ambiente. Apesar dos desafios, como exposição a materiais tóxicos e ruídos intensos, a satisfação de ver o resultado final é inegável.

• Organizam a área de trabalho para acabamento, tingimento e estamparia de tecidos.
• Beneficiam fibras soltas, fios e tecidos, garantindo que estejam prontos para uso.
• Tingem fibras soltas, fios, tecidos e peças confeccionadas, dando vida a novas cores.
• Estampam tecidos, criando padrões únicos e atraentes.
• Realizam acabamento de fibras soltas, fios, tecidos e peças confeccionadas, garantindo a durabilidade e a aparência final.
• Monitoram máquinas de acabamento, tingimento e estamparia de tecidos, garantindo que tudo funcione conforme o esperado.
• Seguem normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente, garantindo um ambiente de trabalho seguro e sustentável.

No Brasil, foram levantados 4,441 profissionais que atuam como Operador de máquina de lavar fios e tecidos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,037.54 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,700.00, enquanto a mediana fica em R$ 2,037.54, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,688.64. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,289.49, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

A remuneração dos operadores de máquinas de lavar fios e tecidos tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão pode trazer mais satisfação e melhor qualidade de vida para os profissionais que conseguirem progredir nessa carreira.