Operador de máquina de lavar fios e tecidos (CBO 7614-30): Imagine que você está no coração da indústria têxtil, onde fios e tecidos passam por um verdadeiro spa antes de se tornarem as roupas que vestimos. Esses profissionais são os responsáveis por garantir que cada peça saia impecável, seja tingida, estampada ou acabada. Com apenas o ensino fundamental completo, eles aprendem o ofício no próprio local de trabalho, geralmente em menos de um ano. As condições de trabalho incluem ambientes fechados, turnos fixos ou rodízio de turnos, e a necessidade de seguir rigorosas normas de segurança, higiene e proteção ao meio ambiente. Apesar dos desafios, como exposição a materiais tóxicos e ruídos intensos, a satisfação de ver o resultado final é inegável.

• Organizam a área de trabalho para acabamento, tingimento e estamparia de tecidos.
• Beneficiam fibras soltas, fios e tecidos, garantindo que estejam prontos para uso.
• Tingem fibras soltas, fios, tecidos e peças confeccionadas, dando vida a novas cores.
• Estampam tecidos, criando padrões únicos e atraentes.
• Realizam acabamento de fibras soltas, fios, tecidos e peças confeccionadas, garantindo a durabilidade e a aparência final.
• Monitoram máquinas de acabamento, tingimento e estamparia de tecidos, garantindo que tudo funcione conforme o esperado.
• Seguem normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente, garantindo um ambiente de trabalho seguro e sustentável.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 5,519 profissionais atuam como Operador de máquina de lavar fios e tecidos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,005.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,605.00, a mediana atinge R$ 2,005.00, o terceiro quartil é de R$ 2,773.00, e o top 5% recebe R$ 4,239.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro dessa ocupação.

A remuneração média de R$ 2,005.00 coloca esses profissionais na faixa de salários baixos, mas que já começa a permitir uma melhor qualidade de vida. Ainda assim, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável, indicando que há espaço para crescimento profissional. Esse potencial de ascensão pode ser um incentivo para quem deseja entrar na área e buscar melhores oportunidades ao longo da carreira.