Operador de laços de cabos de aço (CBO 7246-05): Imagine que você está construindo a estrutura de um navio ou elevador, e precisa de cabos resistentes para suportar todo o peso. Essa é a missão dos operadores de laços de cabos de aço! Esses profissionais habilidosos trabalham nas fábricas, onde regulam máquinas de cablear, soldar e prensar, criando cabos e laços de aço de alta qualidade. A formação para essa ocupação não é algo acadêmico pesado; basta ter concluído entre a quarta e a sétima série do ensino fundamental. No entanto, a prática é a chave, e isso vem através de cursos de soldagem e aprendizado no local de trabalho. Os operadores atuam em ambientes fechados, muitas vezes em turnos, enfrentando altas temperaturas e ruídos intensos, mas o resultado final é um produto seguro e durável, usado em diversas indústrias.

• Regulam máquinas de cablear, soldar e prensar, garantindo que os cabos sejam produzidos de acordo com os padrões estabelecidos.
• Inspecionam a qualidade dos cabos e laços de cabo de aço, garantindo que cada peça seja segura e durável.
• Alimentam máquinas cableadoras, preparando-as para a produção contínua de cabos.
• Repassam cabos de aço, arame, alma e perna, garantindo que cada componente esteja em perfeitas condições.
• Soquetam cabos de aço, realizando a montagem final dos produtos.
• Realizam manutenção de equipamentos, garantindo que as máquinas estejam sempre em boas condições de uso.
• Registram informações técnicas e operacionais, mantendo registros precisos de todas as atividades realizadas.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 334 profissionais atuam como Operador de laços de cabos de aço, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,970.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,635.00, a mediana atinge R$ 1,970.00, o terceiro quartil é de R$ 3,093.00, e o top 5% recebe R$ 6,857.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação.

Essa remuneração média coloca os operadores em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com o tempo e a experiência, é possível avançar significativamente na escala salarial, tornando a carreira uma opção atraente para quem busca oportunidades de progresso.