Operador de jig (minas) (CBO 7121-30): Imagine-se no coração pulsante de uma mina, onde a rocha dura é transformada em minério precioso. Essa é a vida de um operador de jig, um profissional que, apesar de não precisar de um diploma universitário, é capaz de fazer a mágica acontecer. Com apenas o ensino fundamental completo e alguns cursos básicos de qualificação no local de trabalho, esses heróis industriais garantem que todo o processo de beneficiamento de minérios seja realizado com precisão e segurança. Eles trabalham em equipes, supervisionados de perto, enfrentando condições desafiadoras como grandes alturas, exposição a materiais tóxicos, ruído intenso, umidade, poeira e vibração. Mas, ao final do dia, o sentimento de ter contribuído para a extração de recursos preciosos é inegavelmente gratificante.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 462 profissionais que atuam como Operador de jig (minas), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,036.45 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,993.46, enquanto a mediana fica em R$ 3,036.45, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,105.85. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,964.92, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,993.46 e R$ 4,105.85, a maioria dos operadores de jig (minas) no Brasil ganha um salário que pode ser considerado modesto, mas que oferece uma qualidade de vida decente. Embora a faixa salarial esteja abaixo dos R$ 5,000.00, que são vistos como confortáveis, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e melhorias salariais com o tempo e experiência.
O mercado de trabalho para operadores de jig em minas no Brasil mostrou um aumento significativo até julho de 2025, com um saldo de contratações de 18, contra apenas 9 no mesmo período do ano anterior. Isso representa um crescimento de 9, indicando uma recuperação na demanda por esses profissionais, possivelmente refletindo melhorias na economia ou na indústria de mineração.
Os setores que mais contribuíram para este crescimento são, principalmente, a extração de gemas como pedras preciosas e semipreciosas, que adicionou 19 novas vagas. Em segundo lugar, a manutenção e reparação de tanques e reservatórios metálicos trouxe 5 novas oportunidades. Outros setores relevantes incluem atividades de limpeza, construção de barragens para geração de energia elétrica, e extração de outros minerais não metálicos, todos somando 8 vagas adicionais.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.