Operador de escavadeira (CBO 7151-15): Imagine que você está no comando de uma máquina gigantesca, capaz de mover toneladas de terra e material com apenas um toque de botão. Essa é a vida de um operador de escavadeira, um profissional que planeja, mantém e opera máquinas pesadas para realizar tarefas como a remoção de solo, drenagem de solos e construção de aterros. Para entrar nesse mundo, não é necessário ter um diploma universitário; basta ter concluído entre a quarta e a sétima série do ensino fundamental e completar um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas. Com um a dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios do campo, trabalhando ao ar livre e sob supervisão, geralmente durante o dia.

• Planeja o trabalho a ser realizado, considerando as especificações do projeto.
• Realiza manutenção básica das máquinas pesadas para garantir seu bom funcionamento.
• Opera a escavadeira para remover solo e material orgânico, drenar solos e construir aterros.
• Executa acabamento em pavimentos, garantindo a qualidade dos serviços prestados.
• Crava estacas, auxiliando na fundação de estruturas.
• Trabalha em equipe, colaborando com outros profissionais para concluir projetos.
• Segue normas de segurança, garantindo a integridade física de si mesmo e dos colegas.
• Atua sob supervisão, recebendo orientações e feedbacks para melhorar o desempenho.

No Brasil, foram levantados 50,363 profissionais que atuam como Operador de escavadeira, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,000.00 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,481.83, enquanto a mediana fica em R$ 3,000.00, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,898.08. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,682.29, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 2,481.83 e R$ 3,898.08, a maioria dos operadores de escavadeira no Brasil ganha um salário que pode ser considerado modesto, mas que já proporciona uma melhor qualidade de vida em comparação com salários mais baixos. Ainda assim, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro, incentivando os trabalhadores a buscar qualificações e experiências adicionais para aumentar seus rendimentos.