Operador de equipamentos de preparação de areia (CBO 7223-25): Imagine que você está na linha de frente de uma fábrica de metalurgia, onde a areia não é apenas um material para brincadeiras de praia, mas sim uma peça-chave na criação de peças metálicas. Esses operadores são os verdadeiros artistas da areia, preparando-a para moldagem e macharia. Com apenas o ensino fundamental, esses profissionais aprendem o ofício no próprio local de trabalho, levando de um a dois anos para dominar completamente suas habilidades. Trabalham em equipes, sob supervisão constante, em ambientes industriais que podem ser desafiadores, com exposição a altas temperaturas, poeira e ruídos intensos. Apesar dos desafios, a satisfação de ver a transformação da areia em peças metálicas é inegável.

• Preparar a areia para moldagem e macharia, garantindo que esteja na consistência ideal.
• Confeccionar machos e moldes tanto manualmente quanto utilizando equipamentos mecânicos.
• Operar equipamentos específicos para a preparação da areia, mantendo-os em boas condições.
• Trabalhar em equipe, colaborando com colegas para garantir a eficiência e a qualidade do processo.
• Seguir normas de segurança, saúde e meio ambiente, priorizando a proteção em todas as etapas.
• Realizar manutenções básicas nos equipamentos utilizados, garantindo seu bom funcionamento.
• Registrar e documentar as etapas do processo, mantendo registros precisos e atualizados.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 1,954 profissionais atuam como Operador de equipamentos de preparação de areia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,421.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,924.00, a mediana atinge R$ 2,421.00, o terceiro quartil é de R$ 3,048.00, e o top 5% recebe R$ 4,343.00. Esses números revelam a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação, desde os valores iniciais até os mais elevados.

A remuneração média desses profissionais cai na categoria de salários baixos, mas que permitem uma qualidade de vida razoável. Ainda assim, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Com esforço e dedicação, é possível avançar significativamente na escala salarial, proporcionando uma melhoria substancial na situação financeira e na satisfação pessoal.