Operador de equipamento de secagem de pintura (CBO 7233-05): Imagine que você está em uma fábrica de automóveis ou em algum local de construção, onde a pintura precisa ser perfeita e a secagem precisa ser rápida e eficiente. Essa é a missão dos operadores de equipamento de secagem de pintura. Com apenas o ensino fundamental completo e um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas, esses profissionais entram no mercado e, após um ou dois anos de experiência, dominam completamente suas tarefas. Eles trabalham em equipes de manutenção, produção e funilaria, em turnos que podem variar bastante, e enfrentam ambientes que podem ser fechados, ao ar livre ou mesmo dentro de veículos. Além disso, eles lidam com alturas, ruídos intensos e materiais potencialmente tóxicos, mas isso não os impede de fazer um trabalho excelente.

• Analisam e preparam as superfícies a serem pintadas, garantindo que estejam prontas para receber a tinta.
• Calculam a quantidade de materiais necessários para a pintura, evitando desperdícios e garantindo a qualidade do trabalho.
• Identificam, preparam e aplicam tintas em superfícies, dando vida à obra com cores vibrantes.
• Dão polimento e retocam superfícies pintadas, garantindo que tudo esteja impecável.
• Secam as superfícies pintadas, utilizando equipamentos de secagem de alta tecnologia.
• Reparam equipamentos de pintura, mantendo-os em perfeitas condições de uso.
• Trabalham em conformidade com normas de segurança, saúde e meio ambiente, garantindo que o ambiente de trabalho seja seguro para todos.
• Atuam em equipe, colaborando com colegas para garantir a eficiência e a qualidade do trabalho.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 967 profissionais atuam como Operador de equipamento de secagem de pintura, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,253.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,788.00, a mediana atinge R$ 2,253.00, o terceiro quartil é de R$ 3,039.00, e o top 5% recebe R$ 4,238.00. Esses números revelam a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação, desde os salários mais modestos até os mais elevados.

A remuneração média desses profissionais situa-se na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros não está totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, indicando que há espaço para crescimento profissional. Esse potencial de ascensão pode ser um incentivo para aqueles que buscam avançar na carreira, oferecendo a perspectiva de melhores condições financeiras à medida que ganham experiência e habilidades.