Operador de britador de coque (CBO 8116-05): Imagine um mundo onde o carvão não é apenas um combustível, mas o início de uma jornada para criar coque, um produto crucial para a indústria siderúrgica. Os operadores de britador de coque são os condutores dessa transformação, cuidando de cada etapa desde a preparação até o processamento final dos subprodutos. Para embarcar nessa aventura, basta ter o ensino médio completo e estar disposto a aprender na prática, pois a experiência é a melhor professora. Esses profissionais enfrentam ambientes variados, desde locais fechados até áreas ao ar livre, e lidam com turnos que podem ser diurnos ou noturnos. Além disso, devem estar preparados para trabalhar em situações que exigem resistência a altas temperaturas, ruídos intensos e até mesmo exposição a materiais potencialmente tóxicos. Mas, apesar dos desafios, a sensação de ver o processo fluir perfeitamente é inigualável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 268 profissionais que atuam como Operador de britador de coque, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,307.50 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,368.88, enquanto a mediana fica em R$ 3,307.50, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,291.56. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,200.78, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos operadores de britador de coque varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em um patamar que pode ser considerado satisfatório, já que a faixa de R$ 3,000.00 a R$ 5,000.00 oferece uma melhor qualidade de vida no contexto brasileiro. Ainda assim, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, incentivando os trabalhadores a buscar qualificações e experiências que possam elevar suas remunerações ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para operadores de britador de coque no Brasil registrou um saldo de 11 contratações líquidas até julho de 2025, uma pequena redução de apenas uma contratação em comparação com o mesmo período do ano passado. Apesar da queda modesta, o setor mantém um saldo positivo, sinalizando que a demanda por esses profissionais continua, embora com um ritmo ligeiramente mais lento.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são a extração de calcário e dolomita, com 9 novas vagas, seguidas pelas coquerias, que adicionaram 8 postos de trabalho. Os setores de fabricação de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal, fabricação de cal e gesso, e serviços combinados de escritório e apoio administrativo compartilham o terceiro lugar, cada um com uma contratação adicional. Esses números mostram que a indústria extrativa continua sendo o principal motor das contratações nesse campo.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.