Operador de banho metálico de vidro por flutuação (CBO 8232-35): Imagine um mundo onde o vidro é moldado por magia, mas na verdade, é a habilidade destes profissionais que fazem o truque acontecer. Esses operadores são os artistas invisíveis por trás da criação de vidros de alta qualidade, preparando fornos e máquinas para o processo de flutuação. Com apenas o ensino fundamental completo e um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas, eles entram nesse universo de alta tecnologia. Mas, para dominar completamente a arte, é preciso entre três e quatro anos de experiência. Trabalham em ambientes fechados, sujeitos a turnos diurnos e noturnos, e às vezes enfrentam altas temperaturas e ruídos intensos. Apesar dos desafios, eles são fundamentais para a indústria de construção e fabricação de equipamentos de instrumentação, entre outros setores.

• Preparar e operar fornos para o processamento de minerais não-metálicos.
• Preparar máquinas e equipamentos necessários para a conformação dos produtos.
• Controlar processos de produção e especificações do produto e do processo.
• Informar e registrar ocorrências setoriais, como parada de máquinas e parâmetros do processo.
• Seguir normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.
• Organizar-se em células de trabalho e linhas de produção, sob supervisão permanente.

No Brasil, foram levantados 151 profissionais que atuam como Operador de banho metálico de vidro por flutuação, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,992.34 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,775.08, enquanto a mediana fica em R$ 1,992.34, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,131.20. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,088.56, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração dos operadores de banho metálico de vidro por flutuação tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários abaixo de R$ 3,000.00 é associada à insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de progresso pode encorajar os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar suas chances de alcançar remunerações mais elevadas.