O que faz um Oleiro (fabricação de telhas)?

Oleiro (fabricação de telhas) (CBO 8281-05): Imagine um mundo sem telhados, sem aquele toque rústico que as telhas dão às casas. Bem, os oleiros são os artistas silenciosos por trás dessa magia. Esses profissionais têm mãos de ouro para transformar a simples argila em belas telhas e tijolos, indispensáveis para a construção civil. Sem a necessidade de um diploma universitário, a formação acontece no próprio ambiente de trabalho, com cursos profissionalizantes e cerca de um ano de experiência para dominar o ofício. Os oleiros enfrentam condições variadas, desde ambientes fechados até o sol abrasador, e trabalham em turnos que podem incluir noites e dias, sempre atentos às normas de segurança e qualidade.

  • Extraem e preparam a argila para a fabricação de telhas e tijolos.
  • Fabricam, secam e queimam as telhas e tijolos, garantindo a qualidade do produto.
  • Desenformam e armazenam os produtos acabados, cuidando para que estejam prontos para uso.
  • Participam da elaboração de relatórios diários de produção, mantendo registros precisos.
  • Seguem normas de segurança, higiene e proteção ao meio ambiente, garantindo um ambiente de trabalho seguro e sustentável.

Quanto ganha um Oleiro (fabricação de telhas) em Brasil?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 5,491 profissionais atuam como Oleiro (fabricação de telhas), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,387.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,305.00, a mediana atinge R$ 1,387.00, o terceiro quartil é de R$ 1,841.00, e o top 5% recebe R$ 2,478.00. Esses números dão uma boa ideia da variação salarial dentro dessa ocupação.

A remuneração média de R$ 1,387.00 coloca os Oleiros na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Os oleiros que conseguem chegar ao topo da escala salarial podem experimentar uma melhoria substancial em sua qualidade de vida, sugerindo que a dedicação e a experiência podem levar a recompensas financeiras significativas.