Motorista de carro de passeio (CBO 7823-05): Imagine que você tem o dom de conduzir um veículo como se fosse uma extensão do seu corpo. Essa é a vida de um motorista de carro de passeio, que não apenas dirige e manobra veículos, mas também transporta pessoas, cargas ou valores. Para entrar nesse mundo, basta ter concluído a quarta série do ensino fundamental e, em alguns casos, um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas. No entanto, a verdadeira magia acontece após quatro a cinco anos de experiência, quando o motorista se torna um verdadeiro especialista. O trabalho é realizado de forma individual, em veículos, e os horários podem ser bastante irregulares. Além disso, os motoristas enfrentam situações de estresse constante e exposição a ruídos intensos, mas a recompensa é poder fazer parte do cotidiano de muitas pessoas, levando-as de um ponto a outro com segurança e eficiência.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 239,556 profissionais que atuam como Motorista de carro de passeio, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,291.83 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,819.63, enquanto a mediana fica em R$ 2,291.83, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,063.64. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,628.22, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos motoristas de carro de passeio, que oscila principalmente entre R$ 1,819.63 e R$ 3,063.64, coloca a maioria desses profissionais em uma faixa salarial que pode ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro, incentivando os motoristas a buscar oportunidades que possam aumentar seu rendimento ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para motoristas de carro de passeio no Brasil registrou um saldo de 3,623 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 724 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 4,347. Essa diminuição sugere que, embora haja demanda por esses profissionais, o ritmo de contratação está mais lento do que no ano passado.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de motoristas de carro de passeio são variados. O fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros lidera com 810 novas vagas. Em segundo lugar, a limpeza em prédios e domicílios adicionou 430 oportunidades. A locação de automóveis sem condutor também se destaca, com 401 novas posições. O serviço de transporte de passageiros e o transporte rodoviário coletivo de passageiros completam a lista, com 221 e 192 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.