O que faz um Montador de máquinas têxteis?

Montador de máquinas têxteis (CBO 7252-20): Imagine que você está no coração de uma fábrica, cercado por máquinas que parecem saídas de um filme de ficção científica. Aqui, os montadores de máquinas têxteis são os heróis que fazem tudo funcionar. Com apenas o ensino fundamental completo e um curso básico de qualificação profissional de 200 a 400 horas, esses profissionais entram no mundo da montagem e manutenção de máquinas industriais. Em três a quatro anos, eles dominam o ofício, tornando-se especialistas em ajustes mecânicos, lubrificação e manutenção. Trabalham em equipes, supervisionados, em ambientes fechados e horários diurnos, às vezes sujeitos a ruídos intensos. Mas a recompensa é ver as máquinas funcionando perfeitamente, como se fossem obras de arte em movimento.

  • Montam e desmontam máquinas industriais, garantindo que cada peça esteja no lugar certo.
  • Operam instrumentos de medição mecânica, garantindo precisão nas medidas.
  • Ajustam peças mecânicas, garantindo que tudo funcione harmoniosamente.
  • Lubrificam as máquinas, mantendo-as em ótimo estado de funcionamento.
  • Realizam manutenções corretivas, reparando problemas para evitar paradas indesejadas.
  • Prestam assistência técnica-mecânica, resolvendo problemas e garantindo a continuidade do trabalho.
  • Instalam máquinas, configurando-as para uso imediato na fábrica.

Quanto ganha um Montador de máquinas têxteis em Brasil?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 216 profissionais atuam como Montador de máquinas têxteis, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,049.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,591.00, a mediana atinge R$ 2,049.00, o terceiro quartil é de R$ 3,175.00, e o top 5% recebe R$ 5,884.00. Esses números revelam uma gama de ganhos que varia consideravelmente dentro do campo.

A remuneração média de R$ 2,049.00 situa os montadores de máquinas têxteis em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial de crescimento significativo, sugerindo que com esforço e dedicação, é possível avançar para remunerações mais atrativas. Isso torna a carreira uma opção interessante para quem busca oportunidades de progressão.