Montador de máquinas, motores e acessórios (montagem em série) (CBO 7251-05): Imagine uma fábrica de máquinas e motores, onde cada peça precisa ser montada com precisão milimétrica. Essa é a missão dos montadores de máquinas, motores e acessórios. Com apenas o ensino médio incompleto e um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas, eles entram no mundo da montagem em série. Após um ou dois anos de experiência, eles dominam o ofício, garantindo que cada motor ou máquina saia perfeito da linha de montagem. Trabalham em ambientes fechados, muitas vezes sujeitos a turnos irregulares e às vezes a condições desafiadoras, como ruídos intensos e altas temperaturas. Mas a satisfação de ver o produto finalizado compensa todas as dificuldades.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 39,620 profissionais que atuam como Montador de máquinas, motores e acessórios (montagem em série), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,263.80 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,911.83, enquanto a mediana fica em R$ 2,263.80, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,996.65. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,305.99, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos montadores de máquinas, motores e acessórios no Brasil tende a ser vista como modesta, com a maioria dos profissionais recebendo menos que R$ 3,000.00, o que pode ser insatisfatório para muitos. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e aumento salarial. Essa oportunidade de progresso pode ser encorajadora para quem busca avançar na carreira, oferecendo a perspectiva de melhores condições financeiras à medida que se acumulam habilidades e experiência.
O mercado de trabalho para montadores de máquinas, motores e acessórios no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de 2,065 contratações, uma redução de 478 em relação ao mesmo período do ano passado. Embora haja uma diminuição na quantidade de contratações, o setor ainda mantém um saldo positivo, mostrando que a demanda por esses profissionais continua, embora seja menor que no ano anterior.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são a locação de mão de obra temporária, com 248 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, a fabricação de máquinas-ferramenta, peças e acessórios, que adicionou 173 vagas. Logo atrás, a fabricação de material elétrico e eletrônico para veículos automotores, com exceção das baterias, trouxe 161 novas oportunidades. A fabricação de caminhões e ônibus também se destaca, com 160 vagas, seguida pela montagem de estruturas metálicas, que adicionou 120 postos de trabalho.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.