Montador de instrumentos de óptica (CBO 7411-10): Imagine que você tem a habilidade de montar relógios, microscópios e outros instrumentos de precisão que parecem saídos de um filme de James Bond. Esses profissionais, os montadores de instrumentos de óptica, são verdadeiros artistas da precisão. Para entrar nesse mundo, é necessário ter o ensino fundamental completo e um curso profissionalizante de até 200 horas, ou o ensino médio e um curso superior a 400 horas. Trabalham em indústrias e laboratórios, onde precisam garantir a qualidade dos produtos e minimizar custos. Suas jornadas são em ambientes fechados, geralmente em turnos diurnos, e podem incluir rodízio de setores para garantir a multifuncionalidade.

• Montam, desmontam, ajustam, testam e calibram instrumentos de precisão para medição e controle.
• Instalam sistemas mecânicos de precisão em linhas de produção industrial e laboratórios.
• Realizam manutenção em equipamentos e sistemas para garantir o funcionamento adequado.
• Registram informações e ocorrências técnicas relacionadas ao trabalho realizado.
• Cumprir normas de segurança, higiene e limpeza do local de trabalho.
• Selecionam métodos e processos de produção para garantir a qualidade dos produtos.
• Trabalham individualmente ou em equipes, sob supervisão ocasional.
• Exercem atividades em grandes alturas ou posições desconfortáveis, quando necessário.

No Brasil, foram levantados 3,366 profissionais que atuam como Montador de instrumentos de óptica, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,000 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,576.57, enquanto a mediana fica em R$ 2,000, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,700. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,297.15, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Considerando as faixas salariais no Brasil, a remuneração de um montador de instrumentos de óptica tende a ser vista como baixa a moderada, com a maioria dos profissionais ganhando menos que R$ 3,000. No entanto, a possibilidade de crescimento é evidente, especialmente para aqueles que buscam alcançar o topo da escala salarial. A diferença significativa entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para progressão, incentivando os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiência para aumentar seu rendimento.