Montador de equipamentos eletrônicos (máquinas industriais) (CBO 7311-45): Imagine uma fábrica cheia de peças e componentes eletrônicos, todas esperando para serem montadas em aparelhos e máquinas industriais. Essa é a casa do montador de equipamentos eletrônicos, que transforma essas peças em produtos funcionais e seguros. Para entrar nesse mundo, você precisa de um diploma do ensino médio e um curso de qualificação profissional de aproximadamente 200 horas. Um ano de experiência é suficiente para dominar o ofício. Os montadores trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos, e podem enfrentar posições desconfortáveis e altos níveis de ruído e temperatura. Mas o prazer de ver um produto pronto e funcional compensa todo o esforço.

• Montam, testam e inspecionam placas, aparelhos e equipamentos eletroeletrônicos, garantindo que tudo funcione conforme o esperado.
• Instalam painéis de comando de rampa, esteiras rolantes e elevadores, fazendo com que as máquinas industriais funcionem de maneira eficiente.
• Preenchem relatórios e fichas dos equipamentos, mantendo registros precisos e atualizados.
• Organizam e mantêm o local de trabalho em condições de uso, garantindo que o ambiente de trabalho esteja limpo e seguro.
• Abastecem o posto de trabalho de componentes, peças e materiais, preparando-se para o próximo projeto.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para garantir a eficiência e a qualidade do trabalho.
• Seguem normas de segurança, saúde e meio ambiente, priorizando a segurança em todos os momentos.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 2,725 profissionais atuam como Montador de equipamentos eletrônicos (máquinas industriais), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,382.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,790.00, a mediana atinge R$ 2,382.00, o terceiro quartil é de R$ 3,244.00, e o top 5% recebe R$ 4,981.00. Esses números dão uma boa ideia da variedade de ganhos dentro dessa ocupação.

A remuneração média de R$ 2,382.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, permite uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com esforço e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas.