Montador de equipamentos eletrônicos (computadores e equipamentos auxiliares) (CBO 7311-10): Imagine que você está construindo um computador do zero, colocando cada peça no lugar com precisão cirúrgica. Essa é a vida de um montador de equipamentos eletrônicos. Com um ensino médio completo e um curso de qualificação profissional de cerca de 200 horas, esses profissionais são capazes de montar, testar e inspecionar uma variedade de dispositivos eletrônicos, desde placas de circuito até painéis de comando. Um ano de experiência é suficiente para dominar o ofício, mas o trabalho é intenso, exigindo habilidades de organização e atenção aos detalhes. Os montadores trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos, e podem enfrentar posições desconfortáveis e exposição a ruídos e altas temperaturas. Apesar dos desafios, a sensação de ver um dispositivo funcionando perfeitamente é recompensadora.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 9,462 profissionais que atuam como Montador de equipamentos eletrônicos (computadores e equipamentos auxiliares), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,200 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,803.83, enquanto a mediana fica em R$ 2,200, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,521.58. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,110.80, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos montadores de equipamentos eletrônicos tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, situando-se abaixo dos R$ 3,000.00, que é o limite para a insatisfação salarial. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora este seja moderado. Isso sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os profissionais podem alavancar suas carreiras e melhorar seu padrão de vida.
O mercado de trabalho para montadores de equipamentos eletrônicos no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de -164, representando uma redução significativa de 646 contratações em comparação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 482. Essa inversão no saldo reflete uma mudança no cenário econômico, possivelmente influenciada por fatores como a demanda global e a competitividade das indústrias locais.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são, em primeiro lugar, a fabricação de equipamentos de informática, com 157 novos postos de trabalho. Logo atrás, a fabricação de aparelhos telefônicos e de outros equipamentos de comunicação, peças e acessórios, adicionou 148 vagas. A fabricação de aparelhos de recepção, reprodução, gravação e amplificação de áudio e vídeo também se destaca, com 52 novas oportunidades. Outros setores relevantes incluem a fabricação de outros equipamentos e aparelhos elétricos, com 22 vagas, e a manutenção de estações e redes de telecomunicações, com 18 novos postos.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.