Montador de equipamentos elétricos (motores e dínamos) (CBO 7311-30): Imagine que você é o responsável por dar vida a motores e dínamos, transformando peças individuais em verdadeiras obras de engenharia elétrica. Esses profissionais são os arquitetos invisíveis por trás de muitos dos dispositivos que usamos diariamente. Para entrar nesse mundo, você precisa de um diploma do ensino médio e um curso de qualificação profissional de aproximadamente 200 horas. Com um ano de experiência, você estará pronto para enfrentar o ritmo acelerado das linhas de montagem, onde a equipe trabalha como uma sinfonia perfeitamente afinada. Os montadores atuam em ambientes fechados, frequentemente sujeitos a turnos de trabalho e às vezes em posições desconfortáveis, mas a satisfação de ver um equipamento funcionando perfeitamente compensa qualquer desafio.

• Montam, testam e inspecionam placas, aparelhos e equipamentos eletroeletrônicos, garantindo que cada componente esteja em perfeito estado.
• Instalam painéis de comando de rampas, esteiras rolantes e elevadores, dando vida aos sistemas de movimentação.
• Preenchem relatórios e fichas dos equipamentos, mantendo registros precisos de todas as atividades.
• Organizam e mantêm o local de trabalho em condições de uso, garantindo que o ambiente seja seguro e funcional.
• Abastecem o posto de trabalho de componentes, peças e materiais, assegurando que nada falte para a montagem.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para garantir a eficiência e a qualidade do trabalho.
• Seguem normas de segurança, saúde e meio ambiente, priorizando a segurança em todos os momentos.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 2,035 profissionais atuam como Montador de equipamentos elétricos (motores e dínamos), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,596.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,882.00, a mediana atinge R$ 2,596.00, o terceiro quartil é de R$ 3,466.00, e o top 5% recebe R$ 5,008.00. Esses números revelam uma gama de ganhos que varia significativamente dentro da ocupação.

A remuneração média desses profissionais cai na categoria de salários que permitem uma melhor qualidade de vida, mas ainda não são considerados altos. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento financeiro. Isso sugere que, com o tempo e a experiência, os montadores podem alavancar suas habilidades para alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando uma carreira gratificante tanto profissional quanto financeiramente.