Montador de equipamentos elétricos (instrumentos de medição) (CBO 7311-15): Imagine que você tem a habilidade de transformar um monte de peças e componentes em um aparelho preciso capaz de medir qualquer coisa, desde a temperatura até a velocidade de um objeto. Essa é a magia que os montadores de equipamentos elétricos praticam diariamente. Para entrar nesse mundo, você precisa de um diploma do ensino médio e um curso de qualificação profissional de aproximadamente 200 horas. Um ano de experiência é suficiente para dominar o ofício. Os montadores atuam em indústrias de alta tecnologia, onde trabalham em equipes e são supervisionados constantemente. Eles lidam com ambientes fechados, turnos variados e, às vezes, posições desconfortáveis, mas o resultado final é uma obra-prima de precisão e funcionalidade.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 4,986 profissionais que atuam como Montador de equipamentos elétricos (instrumentos de medição), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,132.90 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,733.10, enquanto a mediana fica em R$ 2,132.90, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,751.52. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,392.37, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,733.10 e R$ 2,751.52, a maioria dos montadores de equipamentos elétricos no Brasil ganha um salário que pode ser considerado baixo a moderado no contexto nacional. Embora esses níveis de renda sejam frequentemente associados a uma menor satisfação, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Isso sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os profissionais podem alcançar remunerações mais elevadas e, consequentemente, melhorar sua qualidade de vida.
O mercado de trabalho para montadores de equipamentos elétricos, especialmente instrumentos de medição, no Brasil até julho de 2025, registrou um saldo de 522 contratações, representando uma redução de 291 em relação ao mesmo período do ano passado. Essa diminuição sugere que, embora haja demanda por esses profissionais, o ritmo de contratação está mais lento do que no ano anterior, possivelmente refletindo mudanças na economia ou na demanda industrial.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são variados, mas destacam-se pela relevância. A locação de mão de obra temporária lidera com 223 novas vagas, seguida pela manutenção de redes de distribuição de energia elétrica, que adicionou 97 postos de trabalho. A construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica também se destaca, com 95 novas oportunidades. A fabricação de aparelhos e equipamentos para distribuição e controle de energia elétrica contribuiu com 74 vagas, enquanto a construção de edifícios adicionou 55 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.