Montador de equipamentos elétricos (elevadores e equipamentos similares) (CBO 7311-55): Imagine que você é o responsável por fazer subir e descer aquele elevador que você usa todos os dias no trabalho ou no shopping. Essa é a função dos montadores de equipamentos elétricos, que montam, testam e inspecionam placas, aparelhos e equipamentos eletroeletrônicos. Para entrar nessa área, é necessário ter concluído o ensino médio e ter realizado um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas. Além disso, é importante ter pelo menos um ano de experiência para desempenhar as atividades com excelência. Os montadores atuam em indústrias de fabricação de materiais elétricos e eletrônicos, máquinas, aparelhos e equipamentos em geral, e podem trabalhar em turnos, em ambientes fechados e às vezes em posições desconfortáveis.

• Instalam painéis de comando de rampa, esteira rolante e elevadores, garantindo que tudo funcione perfeitamente.
• Preenchem relatórios e fichas dos equipamentos, mantendo registros precisos e atualizados.
• Organizam e mantêm o local de trabalho em condições de uso, garantindo que o ambiente seja seguro e limpo.
• Abastecem o posto de trabalho de componentes, peças e materiais, assegurando que tudo esteja disponível quando necessário.
• Testam e inspecionam equipamentos eletroeletrônicos, garantindo que tudo esteja em perfeito estado de funcionamento.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para garantir a eficiência e a qualidade do trabalho.
• Seguem normas de segurança, saúde e meio ambiente, priorizando a segurança em todos os momentos.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 3,460 profissionais atuam como Montador de equipamentos elétricos (elevadores e equipamentos similares), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,967.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,586.00, a mediana atinge R$ 1,967.00, o terceiro quartil é de R$ 2,759.00, e o top 5% recebe R$ 4,652.00. Esses números dão uma boa ideia da variação salarial dentro dessa ocupação.

Essa remuneração média coloca os montadores em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com o tempo e a experiência, os profissionais podem alavancar suas carreiras e chegar a remunerações bastante atrativas, proporcionando uma melhoria substancial em seu padrão de vida.