Monitor de dependente químico (CBO 5153-15): Imagine ser o herói silencioso na vida de alguém que está lutando contra o vício. Essa é a missão dos monitores de dependentes químicos. Sem exigências específicas de formação, desde que tenham pelo menos o ensino fundamental, esses profissionais podem ter uma vasta gama de experiências, desde quem acabou de sair da escola até quem tem um diploma universitário. O que importa é a capacidade de compreender e ajudar pessoas em situações delicadas. Eles trabalham tanto em instituições quanto nas ruas, lidando com situações de alto risco e vulnerabilidade. O horário de trabalho é variável, podendo ser de tempo integral ou em turnos, e a rotina inclui muita supervisão e trabalho em equipe.

• Abordam e sensibilizam pessoas em situação de risco pessoal e social.
• Identificam necessidades e demandas dos dependentes químicos.
• Desenvolvem atividades e tratamentos personalizados para cada caso.
• Garantem a atenção, defesa e proteção dos indivíduos sob sua responsabilidade.
• Trabalham em equipe multidisciplinar, colaborando com outros profissionais.
• Lidam com situações de risco, incluindo alterações de comportamento e agressividade.
• Realizam atividades em ambientes diversos, tanto em instituições quanto nas ruas.

No Brasil, foram levantados 2,462 profissionais que atuam como Monitor de dependente químico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,793.22 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518.00, enquanto a mediana fica em R$ 1,793.22, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,223.45. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,570.55, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

A remuneração dos monitores de dependentes químicos no Brasil tende a ser vista como baixa pela maioria dos trabalhadores, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, é possível alcançar níveis de remuneração mais elevados, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais.