Moleiro de minérios (CBO 7121-05): Imagine-se no coração de uma fábrica de metalurgia, cercado por enormes máquinas que parecem saídas de um filme de ficção científica. É aqui que os moleiros de minérios entram em ação, transformando rochas em pó fino, prontas para a próxima fase de produção. Para se tornar um moleiro, não é necessário ter um diploma universitário; o ensino fundamental completo e um curso básico de qualificação no local de trabalho são suficientes. Esses profissionais enfrentam condições de trabalho desafiadoras, como grandes alturas, exposição a materiais tóxicos, ruído intenso, umidade, poeira e vibração, mas tudo isso vale a pena quando se vê a eficiência e precisão dos processos que ajudam a criar.

• Inspecionam equipamentos para garantir que estejam em boas condições de uso.
• Operam instalações de beneficiamento de minérios, incluindo equipamentos de cominuição, classificação e concentração.
• Recuperam água por espessamento, um processo crucial para a eficiência e sustentabilidade da operação.
• Seguem normas técnicas de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde, garantindo que todas as atividades sejam realizadas de maneira segura e responsável.
• Trabalham em equipe, colaborando com outros profissionais para manter a produção em andamento.
• Atuam sob supervisão permanente, recebendo orientações e feedbacks constantes para melhorar a performance.

No Brasil, foram levantados 1.873 profissionais que atuam como Moleiro de minérios, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,180.77 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,846.20, enquanto a mediana fica em R$ 2,180.77, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,823.96. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,276.21, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

Os salários dos Moleiros de minérios, que variam principalmente entre R$ 1,846.20 e R$ 2,823.96, estão na faixa de remunerações baixas no contexto brasileiro, onde a maioria das pessoas tende a não estar satisfeita com rendimentos abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e experiência, os trabalhadores podem alcançar remunerações mais elevadas.