Moço de convés (marítimo e fluviário) (CBO 7827-15): Imagine-se navegando pelas águas calmas de um rio ou enfrentando as ondas bravias do mar, enquanto você é responsável por comandar uma pequena embarcação. Essa é a vida de um moço de convés, um profissional que, apesar de não ter um diploma universitário, precisa de um bom ensino fundamental e um curso básico de qualificação profissional. Três a quatro anos de experiência são suficientes para que ele possa realizar todas as tarefas com maestria. Os moços de convés trabalham em equipe, sob supervisão constante, e podem enfrentar situações desafiadoras, desde o calor intenso até o risco de acidentes. Mas, ao final do dia, a sensação de ter completado uma jornada no mar é inigualável.

• Comandam e imediatam pequenas embarcações, auxiliando o comandante na administração de bordo e no serviço de manobras.
• Transportam cargas e passageiros, garantindo a segurança e o conforto de todos a bordo.
• Realizam manobras, serviços e manutenção no convés, mantendo a embarcação em perfeitas condições.
• Operam máquinas, cuidando para que tudo funcione corretamente durante a viagem.
• Realizam manutenção preventiva e corretiva da praça de máquinas, evitando problemas futuros.
• Aplicam procedimentos de segurança, garantindo que todos estejam seguros durante a jornada.
• Trabalham em equipe, compõem a tripulação de embarcações, colaborando para o sucesso da missão.

No Brasil, foram levantados 3,936 profissionais que atuam como Moço de convés (marítimo e fluviário), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,661 e uma carga horária de 50 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,853.70, enquanto a mediana fica em R$ 3,661, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,368.78. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,360.92, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

A remuneração de um Moço de convés varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa salarial que proporciona uma qualidade de vida decente, embora não seja vista como alta. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro, incentivando os trabalhadores a buscar qualificações e experiência para ascender na carreira. Portanto, apesar de iniciar com salários modestos, a perspectiva de progresso é clara e promissora.