Mineiro (CBO 7111-30): Imagine uma profissão onde você precisa ser parte geólogo, parte engenheiro e parte aventureiro. Os mineiros são os heróis que mergulham nas profundezas da Terra em busca de minérios, carvão, pedras preciosas e outras rochas. Com uma formação que varia entre a quinta e a oitava série do ensino fundamental, esses profissionais ganham experiência prática ao longo do tempo, muitas vezes com um ano de monitoramento antes de atuar sozinhos. Eles enfrentam condições de trabalho desafiadoras, desde grandes alturas até galerias subterrâneas, lidando com poeira, gases e outros perigos. Mas, apesar das adversidades, a recompensa de encontrar tesouros escondidos na crosta terrestre torna cada dia de trabalho emocionante.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 14,384 profissionais que atuam como Mineiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,800 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,007.94, enquanto a mediana fica em R$ 2,800, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,065.81. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,086.66, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos mineiros, que oscila principalmente entre R$ 2,007.94 e R$ 4,065.81, encontra-se em uma faixa que pode ser considerada baixa a moderada no contexto brasileiro. Embora a maioria dos mineiros esteja na parte inferior dessa faixa, a existência de um top 5% que alcança R$ 6,086.66 indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os mineiros podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais confortáveis.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de mineiros no Brasil chegou a 843, representando um aumento de 261 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 582. Essa melhoria sinaliza uma recuperação significativa no setor, refletindo possivelmente uma retomada econômica ou aumento na demanda por recursos minerais.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações são, em primeiro lugar, a extração de minério de ferro, com 123 novas vagas. Logo atrás, a extração de minério de metais preciosos adicionou 111 postos de trabalho. O beneficiamento de minério de metais preciosos também se destacou, com 85 novas posições. A extração de carvão mineral e a fabricação de pólvoras, explosivos e detonantes completaram o top cinco, com 72 e 69 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.