Mineiro (CBO 7111-30): Imagine uma profissão onde você precisa ser parte geólogo, parte engenheiro e parte aventureiro. Os mineiros são os heróis que mergulham nas profundezas da Terra em busca de minérios, carvão, pedras preciosas e outras rochas. Com uma formação que varia entre a quinta e a oitava série do ensino fundamental, esses profissionais ganham experiência prática ao longo do tempo, muitas vezes com um ano de monitoramento antes de atuar sozinhos. Eles enfrentam condições de trabalho desafiadoras, desde grandes alturas até galerias subterrâneas, lidando com poeira, gases e outros perigos. Mas, apesar das adversidades, a recompensa de encontrar tesouros escondidos na crosta terrestre torna cada dia de trabalho emocionante.

• Pesquisam o subsolo da jazida e retiram amostras de minerais sólidos, carvão e outros tipos de rochas.
• Inspecionam frentes de trabalho para operação de equipamentos, garantindo a segurança e eficiência do processo.
• Instalam cavilhas e chumbadores nos tetos ou paredes da galeria para suporte estrutural.
• Realizam desmonte mecânico, hidráulico e manual de rochas, utilizando diferentes métodos para extrair os recursos.
• Controlam o transporte e o tráfego de tais produtos, garantindo que sejam movimentados de maneira segura e eficiente.
• Trabalham em equipes de campo, pesquisa, laboratório, manutenção, operação e de detonação, colaborando para o sucesso da operação.
• Seguem normas de segurança, saúde e meio ambiente, priorizando a proteção de si mesmos e dos colegas.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 16,192 profissionais atuam como Mineiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,975.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,109.00, a mediana atinge R$ 2,975.00, o terceiro quartil é de R$ 4,177.00, e o top 5% recebe R$ 6,178.00. Esses números revelam uma variedade de ganhos dentro do campo minero no país.

A remuneração média de R$ 2,975.00 coloca esses profissionais na faixa de salários baixos, mas que já oferece alguma melhoria na qualidade de vida. Ainda assim, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um bom potencial de crescimento, com uma possibilidade de aumento de mais de 190% na remuneração. Isso sugere que, com esforço e dedicação, os mineiros podem avançar em suas carreiras e alcançar remunerações mais atrativas.