Médico nefrologista (CBO 2251-09): Imagine um médico especializado em cuidar dos rins, órgãos vitais que filtram o sangue e eliminam resíduos do corpo. Esses profissionais, chamados de nefrologistas, são verdadeiros heróis silenciosos na luta contra doenças renais. Formados em medicina e credenciados pelo Conselho Regional de Medicina (CRM), eles precisam de um a dois anos de experiência para atingir o auge de suas habilidades. No entanto, aqueles que optam por trabalhar no Programa de Estratégia de Saúde da Família podem começar imediatamente após a formatura. Os nefrologistas trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em horários irregulares, e podem enfrentar situações estressantes, mas a recompensa de ver seus pacientes recuperando a saúde é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 762 profissionais que atuam como Médico nefrologista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 11,615.40 e uma carga horária de 27 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 8,220.28, enquanto a mediana fica em R$ 11,615.40, com o terceiro quartil chegando a R$ 15,203.40. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 24,500.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um médico nefrologista é claramente superior à média brasileira, situando-se em uma faixa que proporciona uma qualidade de vida confortável. Ainda assim, a margem de crescimento é evidente, especialmente quando se compara o primeiro quartil ao top 5%. Isso sugere que, com o passar do tempo e a acumulação de experiência, os profissionais têm a oportunidade de aumentar significativamente seus rendimentos, mantendo a carreira como uma opção atrativa e lucrativa.
O mercado de trabalho para médicos nefrologistas no Brasil tem mostrado uma notável melhoria. Até julho de 2025, o saldo de contratações subiu para 26, um aumento de 27 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era negativo (-1). Essa reversão sinaliza um crescimento significativo na demanda por esses profissionais de saúde.
Os setores que mais têm contribuído para essa expansão são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências, com 11 novas contratações. Logo atrás, com 10 contratações, estão as atividades de apoio à gestão de saúde. As atividades de atenção ambulatorial não especificadas anteriormente também se destacam, com 8 novas vagas. Outros setores importantes são as atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências, com 3 contratações, e os planos de saúde, que adicionaram 1 vaga ao mercado.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.