Médico geriatra (CBO 2251-80): Imagine alguém que dedica sua vida a cuidar dos mais velhos, garantindo que eles vivam seus últimos anos com saúde e dignidade. Esses profissionais são verdadeiros heróis, pois lidam com os desafios únicos enfrentados pelos idosos. Para se tornar um médico geriatra, você precisa ter formação superior em Medicina e ser credenciado pelo Conselho Regional de Medicina (CRM). Além disso, é necessário ter de um a dois anos de experiência profissional para exercer plenamente as funções. No entanto, para quem deseja atuar no Programa de Estratégia de Saúde da Família, a experiência prévia não é obrigatória. Os médicos geriatras trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em horários irregulares, e podem enfrentar situações estressantes. Apesar disso, a recompensa de ver seus pacientes vivendo melhor é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 341 profissionais que atuam como Médico geriatra, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 9,628.76 e uma carga horária de 26 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 6,184.22, enquanto a mediana fica em R$ 9,628.76, com o terceiro quartil chegando a R$ 12,921.80. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 17,086.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um médico geriatra no Brasil é considerada alta e atrativa, situando-se acima de R$ 10,000.00 para a maioria dos profissionais. Essa faixa salarial é vista como bastante satisfatória pela maioria dos brasileiros. Além disso, a margem de crescimento é claramente evidente, com uma diferença significativa entre o primeiro quartil e o top 5%, sugerindo que há espaço para progressão e melhorias salariais à medida que os profissionais ganham experiência e habilidades adicionais.
O mercado de trabalho para médicos geriatras no Brasil tem mostrado sinais de crescimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações somou 17, representando um aumento de 4 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 13. Esses números refletem uma demanda crescente por profissionais especializados em cuidados com idosos.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, com exceção de pronto-socorro e unidades de urgência, que somaram 5 novas vagas. Em segundo lugar, as atividades de apoio à gestão de saúde também contribuíram com 5 vagas. As atividades de atenção ambulatorial não especificadas anteriormente e a atividade médica ambulatorial restrita a consultas completam o top 5, com 4 e 3 vagas, respectivamente. Instituições de longa permanência para idosos também se destacam, com 2 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.