Médico fisiatra (CBO 2251-60): Imagine um profissional que tem como missão principal ajudar pessoas a recuperarem sua mobilidade e qualidade de vida após lesões ou doenças. Esses heróis vestem branco e usam seus diplomas em medicina, além de um ou dois anos de experiência prática, para tratar pacientes e promover a saúde. Os fisiatras podem trabalhar de forma independente ou como parte de uma equipe, muitas vezes enfrentando horários irregulares e altos níveis de estresse. Mas, apesar dos desafios, a recompensa de ver um paciente recuperar-se é inestimável. Além disso, alguns fisiatras podem optar por trabalhar no Programa de Estratégia de Saúde da Família, onde têm uma rotina de trabalho mais estruturada e supervisionada.

• Realizam consultas e atendimentos médicos, auxiliando na recuperação física de pacientes.
• Implementam ações de prevenção de doenças e promoção da saúde, tanto individuais quanto coletivas.
• Coordenam programas e serviços em saúde, garantindo a eficácia e a eficiência dos tratamentos.
• Efetuam perícias, auditorias e sindicâncias médicas, assegurando a integridade dos processos.
• Elaboram documentos e difundem conhecimentos da área médica, contribuindo para a educação continuada.
• Trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em horários irregulares e sob pressão.
• Podem atuar como empregados no Programa de Estratégia de Saúde da Família, com supervisão ocasional e carga horária definida.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 135 profissionais atuam como Médico fisiatra, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 9,694.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 4,997.00, a mediana atinge R$ 9,694.00, o terceiro quartil é de R$ 16,570.00, e o top 5% recebe R$ 32,580.00. Esses números revelam uma faixa salarial que varia bastante, desde rendimentos modestos até valores bastante elevados.

A remuneração média de R$ 9,694.00 coloca os Médicos fisiatras em uma faixa de remuneração confortável, que proporciona uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional, sugerindo que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações extremamente atrativas. Isso torna a carreira não apenas gratificante, mas também financeiramente recompensadora.