Mecânico de manutenção de bombas (CBO 9111-10): Esses profissionais são os verdadeiros heróis por trás dos grandes motores industriais. Imagine uma fábrica de petróleo ou papel, onde bombas, compressores e turbinas trabalham incansavelmente. Os mecânicos de manutenção de bombas são os responsáveis por garantir que esses gigantes de metal continuem funcionando sem problemas. Para isso, eles precisam de um ensino fundamental e um curso profissionalizante de mais de 400 horas, além de três a quatro anos de experiência prática. Trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos e sob pressão, mas a satisfação de manter a máquina funcionando faz tudo valer a pena.

• Realizam manutenção em bombas, redutores, compressores, turbocompressores, motores a diesel (exceto de veículos automotores), bombas injetoras e turbinas industriais.
• Reparam peças danificadas ou desgastadas, garantindo a integridade dos equipamentos.
• Ajustam, lubrificam e testam equipamentos industriais, garantindo seu bom funcionamento.
• Instalam novos equipamentos ou substituem peças, assegurando que tudo esteja perfeitamente alinhado.
• Elaboram documentação técnica, incluindo registros de ocorrências e relatórios de manutenção.
• Trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos, de segurança, qualidade e de preservação ambiental.

No Brasil, foram levantados 3,795 profissionais que atuam como Mecânico de manutenção de bombas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,698 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,900.8, enquanto a mediana fica em R$ 2,698, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,232.95. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,135.9, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração de um mecânico de manutenção de bombas no Brasil tende a variar bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa salarial que pode ser considerada baixa a moderada no contexto nacional. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que há espaço para progressão salarial com o tempo e a aquisição de habilidades adicionais, proporcionando oportunidades para melhorar a qualidade de vida ao longo da carreira.