Maquinista de trem metropolitano (CBO 7826-15): Imagine-se sentado na cabine de um trem metropolitano, comandando uma máquina que transporta milhares de pessoas todos os dias. Essa é a vida de um maquinista de trem metropolitano. Para chegar a essa posição, é necessário ter concluído o ensino médio e completar um curso de qualificação profissional de mais de 400 horas. Além disso, é preciso adaptar-se a diferentes tipos de vias e ter pelo menos quatro anos de experiência para dominar completamente o ofício. Os maquinistas trabalham em turnos irregulares, enfrentando situações de pressão e desconforto, mas também têm a satisfação de garantir a segurança e o conforto dos passageiros em suas jornadas diárias.

• Conduzem e manobram trens, ajustando a velocidade e a direção conforme necessário.
• Realizam inspeções e vistorias nos veículos, identificando e corrigindo falhas nos equipamentos.
• Seguem procedimentos de segurança, acatando instruções de sinalização e rádio.
• Operam sistemas de controle, incluindo freios de emergência em situações de risco.
• Acompanham a sinalização de via, garantindo a segurança e a eficiência do transporte.
• Tomam decisões rápidas e precisas, especialmente em situações de emergência.
• Trabalham em equipe, mantendo comunicação constante com supervisores e colegas.
• Adaptam-se a diferentes tipos de vias, desde subterrâneas até superficiais, garantindo a fluidez do transporte.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 1,737 profissionais atuam como Maquinista de trem metropolitano, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 7,643.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 4,568.00, a mediana atinge R$ 7,643.00, o terceiro quartil é de R$ 8,951.00, e o top 5% recebe R$ 11,161.00. Esses números revelam a variedade de ganhos dentro dessa ocupação, desde os salários mais modestos até os mais elevados.

A remuneração média de R$ 7,643.00 coloca os maquinistas de trens metrôs em uma faixa de salário confortável, permitindo uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, com oportunidades de aumentar significativamente a remuneração ao longo da carreira. Isso sugere que, com dedicação e experiência, os profissionais podem avançar para posições mais lucrativas e gratificantes.