Maquiador de caracterização (CBO 5161-30): Imagine transformar uma pessoa comum em um pirata feroz, uma princesa encantadora ou até mesmo um monstro assustador. Essa é a magia que um maquiador de caracterização realiza todos os dias! Para entrar nesse mundo de transformações, você precisa ter pelo menos o ensino fundamental incompleto, mas muitos profissionais têm o ensino médio completo e participaram de cursos de qualificação. Além disso, um ano de experiência prática é essencial para dominar as técnicas e entender o que funciona melhor em diferentes situações. Os maquiadores de caracterização trabalham em horários irregulares, muitas vezes em posições desconfortáveis por longos períodos, e podem até administrar seus próprios negócios, tornando-se donos de salões de beleza.

• Realizam maquiagens sociais e para caracterizações, usando produtos químicos para criar looks incríveis.
• Fazem cuidados com a pele, cabelos, mãos e pés, incluindo depilação e tratamentos.
• Selecionam, preparam e cuidam do local e dos materiais de trabalho, garantindo que tudo esteja em ordem para o serviço.
• Podem administrar os negócios, lidando com questões burocráticas e financeiras, especialmente se forem proprietários de salões.
• Realizam massagens estéticas, utilizando produtos e aparelhos específicos para relaxar e rejuvenescer a pele.
• Trabalham em equipe, colaborando com outros profissionais para entregar resultados excepcionais.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 359 profissionais atuam como Maquiador de caracterização peles, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,596.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,025.00, a mediana atinge R$ 3,596.00, o terceiro quartil é de R$ 5,342.00, e o top 5% recebe R$ 10,291.00. Esses números revelam a diversidade de ganhos dentro deste nicho criativo.

A remuneração média de R$ 3,596.00 coloca os maquiadores de caracterização em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional, sugerindo que com esforço e talento, é possível alcançar remunerações bastante atrativas nesta área.